发布网友 发布时间:2022-05-24 08:58
共4个回答
热心网友 时间:2023-10-09 15:07
很多人在30岁左右从银行离职,发现再去找一份新的工作时,处处碰壁处处是坑,而且自己想要应聘的工作都求不到职,那些够得着的工作却是自己不满意的工作。这是为什么呢?
在银行工作,其实不管是从薪水还是社会地位来看都是挺好的一份工作。但是银行的工作人员一般都是很辛苦的,特别是那些基层的人员,他们一般是早上上班的时间进到了窗口柜台,那么一整天就很少走动,客户一般是一个接一个的来办业务,除了这些工作,他们每个月还有额外的揽储任务要完成。所以,一般想从银行辞职的都是基层的员工,因为相对于领导级别来说,工作又会轻松许多,而且待遇和薪水也会有很大幅度的提高。但是基层工作人员,离开了银行这份工作,他们很少有过硬的工作技能和证书去应聘到更好的工作,除非在跳槽前就提前准备了自己跳槽的方向和工作。所以,银行离职,一般会出现高不成低不就,觉得到处都是坑,自己找不到以前那样好的工作。
很多用人单位也不喜欢任用三十岁的人,因为三十岁可以说在社会上已经有了一些工作经验,那么薪水和岗位就会比普通的实习生和刚毕业的大学生要求更高,而如果在同等学历下,用人单位普遍喜欢用毕业生和实习生,因为他们会比三十岁的人更有干劲,跟单位提的要求也会更少,在工作上面的时间和精力也会比结了婚有了孩子的三十岁的人更多。当然,这是针对于那些在一些单位普普通通的一些岗位的人,在银行工作的人就有这样的螺丝钉,在事业单位,老师队伍都有这样的人。除非这个人有很强的竞争力,那么找一份好工作年龄就不那么重要了。
热心网友 时间:2023-10-09 15:07
因为30岁的年龄比较大,再找工作的话,有的是因为嫌弃工资低,有的是因为自己的水平到不了,所以找工作比较困难热心网友 时间:2023-10-09 15:08
因为你很难找到好的工作,从银行离职以后,你也很难找到好的工作单位。热心网友 时间:2023-10-09 15:08
因为在一个很好的单位待过之后,其他的工作都看不上眼,人家总是会嫌弃。