发布网友 发布时间:2022-04-22 03:17
共4个回答
热心网友 时间:2023-09-21 08:57
员工工伤报销的费用做账方法为:
1、已执行新会计准则的报销时,会计分录为:
借:应付职工薪酬--职工福利费
贷:库存现金/银行存款
月末结账时的会计分录为:
借:管理费用等--职工福利费
贷:应付职工薪酬--职工福利费
2、未执行新会计准则时的会计分录为:
借:管理费用等--职工福利费
贷:库存现金/银行存款
扩展资料:
工伤的认定方法为:
根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
参考资料来源:百度百科-常用会计分录大全
热心网友 时间:2023-09-21 08:57
职工工伤医药费应当在“应付福利费”科目核算,职工报销时热心网友 时间:2023-09-21 08:58
职工工伤,单位报销住院费医药费,单位可由职工福利费报销。热心网友 时间:2023-09-21 08:58
员工工伤,单位报销住院费医药费,单位怎么做账?---可由职工福利费报销,