为什么泰勒的科学管理是19世纪工业*的产物？它和现在的管理体系还有关系吗？为什么？ 急急急！！！
发布网友
发布时间：2022-05-25 16:16
共2个回答
热心网友
时间：2023-11-17 19:51
1881年，泰罗25岁那年开始进行工人劳动时间和工作方法的研究，1898-1901年受雇于宾夕法尼亚某钢铁厂进行咨询工作，主要完成了著名的搬运生铁实验和铁铲实验，这为科学管理理论的创立提供了坚实的实践基础。1901年他退休，开始从事无偿地咨询和演讲活动，宣传他的科学管理理论。
00《科学管理原理》是他的代表作，著就于19世纪工业*鼎盛时期，较为全面地阐述了科学管理理论的内容。所以泰勒的科学管理是19世纪工业*的产物。
科学管理原理后期演变为工业工程学，通过时间研究与动作研究，工厂布置，物料搬运，生产计划和日程安排等，以提高劳动生产率。 工业工程学是现代管理最为重要的工作方法研究学科。
热心网友
时间：2023-11-17 19:52
工业*的理性思维；先说说笛卡尔和培根。
笛卡尔和培根是科学家，他们认为通过推理和实验归纳能够得出规律。这种理性思维推进了科学发展。同时，他们的观点也有巨大的影响。人们在想既然他们的这种实验思想可以取得成功。那么，在人文或者其他领域按照这种思想也是可以取得成功的。于是，他们的思维得到了广泛的传播。
工业*是历史的前所未有的大规模生产。
而这种生产是有规律的；也是能够控制的。
于是，通过控制生产中的变量：例如投入、劳动等。通过对这些变量的控制和试验，得出最大的产出。其实，泰勒也是这样做的。他无聊到去计算一铲煤炭多重才合适，不至于使工人劳累也不降低生产率。无聊吗？不，这是一种创造。
近代的管理思想很大程度上都基于泰勒的科学管理思想，例如：日本的全面质量管理，特别是大规模制造业方面的管理更是严格控制生产，降低成本。
当然，泰勒的思想也备受批评，人们指责他不顾人的情感，把人当成机器。于是也有一些人本的管理思维发展。
近代的许多管理思想都是基于一种理性，系统管理理论等。
