公司迟迟不发薪水怎么办,可以去哪里举报。

发布网友发布时间：2022-05-25 10:18

我来回答

共4个回答

热心网友时间：2023-10-08 21:18

　　公司拖欠工资不按时发放，可以去当地劳动监察部门投诉举报。

　　用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
法律依据：

　　《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

　　《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

热心网友时间：2023-10-08 21:18

按劳动合同规定的时间不发工资，可以到劳动保障局监察股或监察科举报。会立马调查、约谈、立案、发工资。追问但是领导跟劳动局的人认识我岂不是自寻死路

热心网友时间：2023-10-08 21:19

劳动监察机构是人力资源和社会保障厅（局）下属的事业单位，在省一级叫劳动监察总队，在地市一级叫劳动监察支队，在区县一级叫劳动监察大队。
劳动监察管辖是分级管辖。*及省属企业由劳动监察总队管辖，市属企业由市劳动监察支队管辖，其他企业由区县劳动监察大队管辖。
如何确定所在企业由哪一级劳动监察机构管辖呢？有两个办法：一是搞清楚该企业在哪缴纳社会保险费，若是在市社保局缴纳，则由市劳动监察支队管；若是在区县社保局缴纳，则由区县劳动监察大队管辖；若是省属*企业，则由省总队管辖。二是拨打当地12333人力资源社会保障咨询服务热线进行咨询了解。

劳动监察大队受理劳动投诉举报案件办事指南

一、办事程序：

1.立案登记；

2.填写劳动监察受理登记表；

3.调查取证；

4.下达限期整改指令书；

5.制作处理处罚决定书；

6.送达当事人；

7结案审批表。

二、申报材料：投诉举报人填写被举报人的单位及个人。

三、审批依据：中华人民共和国*令第423号《劳动保障监察条例》。

热心网友时间：2023-10-08 21:20

到劳动局去，，追答进行维权投诉