想要和公司老板搞好关系,第一步应该怎么做?
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发布时间：2022-05-25 11:17
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时间：2023-10-09 09:50
少说多做。做好本职工作，不断学习，提高业务能力和工作能力，首先要改善与同事的关系。如果同事关系不好，领导在那里也执行不了。刚进单位就要勤快，领导自然会关注并满意。最重要的是领导要告诉你做什么，按时完成。
如何与领导搞好关系？人在职场，那是一个是非场，也是一个意料之外的风暴场。良好的人际交往建立在独立的基础上，只有“拍马屁”才能达到。你的能力和天赋在某些方面很突出，整体素质很高。你的上级领导自然会和你联手。领导通常喜欢个人能力强，能扛东西的人。记住，上来的时候千万不要绕过领导。如果你是一个马屁精，你会很圆滑，溜之大吉。
如果你表现不好，老板会避开你。你必须先坚持住。如果你有这样的基本意识，你就不会对立。把工作产品化，每次都向领导汇报，无论是邮件还是书面文件，这样背景清晰，逻辑清晰，你的“客户”就能快速进入语境。谁不想和这样的下属员工走得更近？这叫做工作的产品化。交付界面清晰开放，协作轻松易得。你很舒服，你的领导也很舒服。用工程和产品思维来处理工作也是一种突破。让领导对任务进度有一种掌控感，对于一些刚入职的年轻人来说有点抽象。
说白了，领导作为你的上级，代表公司或者公司的一部分，雇佣你的时间和劳动，为你分配任务和安排工作。你是一种委托和授权的关系。如果领导把任务交给你，你有义务让领导对你的工作进度有一种掌控感。下一个通信节点要具体安排，经常沟通，多汇报，小步快跑。切记不要憋大招，闭门造车，想给领导惊喜。万一你的想法和领导要达到的结果不一致，就会变成冲击，不仅耽误你的时间，还会浪费领导的时间。那些“没事就别找领导”“自己动手”“走捷径”的人，我劝你赶紧收手。
领导经常对我说：“你做什么不重要，关键是别人觉得你做什么最重要。”学习调用资源应该在交流的过程中遵循一个原则。谁缺乏资源就应该主动沟通，谁更痛苦就应该主动沟通，因为和你的上级相比，你的时间更多，信息不完整，资源更少，时间更少，资源更多。你应该学会积极调用优势资源来帮助你的项目。同时，在沟通中，一般都要往更高的层次走。
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时间：2023-10-09 09:51
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时间：2023-10-09 09:51
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时间：2023-10-09 09:52
