在一家公司担任招聘专员的实习生,面试平面设计师时,要从哪些方面着手...

发布网友发布时间：2022-05-25 17:23

共3个回答

热心网友时间：2023-01-21 01:29

首先，从拉家常开始，聊聊面试者是哪里人，那个学校毕业，学什么专业，有什么兴趣爱好等。（大约七八分钟）。在聊这些的过程中，你自己判断其语言沟通能力，等。
其次，看下应聘者自己做的作品。让应聘者自己讲解下其作品的创作思路。（十到十五分钟左右的时间）。在此环节，你观察其语言表达的逻辑能力，（对方是否能将自己的作品很好的口头表达出来，）等。创作能力，等相关能力。
第三，你在第二个环节同面试者交流时，可以有意识的去引导面试者，向你要面试的工作方向聊，（公司宣传、车身、门店等一些设计问题）。面试之前你可以先准备一些问题（比如可以让对方现场做一个简单的门店装修设计（你要简单告诉对方设计要求，及其完成时间比如半小时内完成，在这半小时内你可以暂时离开。））。
最后，因为你现在是实习生，所以当你面试完后，你要把面试过的人员的相关材料整理好。汇报给你上级。（汇报之前自己最好将相关资料整理清楚。越详细越好。）追问有一次上级离开一小会，我就代替帮忙面试。可是心里很拘束，放不开。连自己都觉得莫名其妙、尴尬。如何能更自然、大方的谈话呢？

追答呵呵，首先，你要告诉你：“心里很拘束，放不开。连自己都觉得莫名其妙、尴尬。”这是很正常的，因为刚开始接触一个新的工作，每个人都会这样的！经历多了就好了！
其次，当你做在这个位置上时，心里要告诉自己，我就是专家，不要感到放不开，还有在平时，你多留心观察你上级是如何面试的。包括言谈，气场等。
第三，平时，要有意识的加强自己这方面的学习。

热心网友时间：2023-01-21 02:47

专业技术人员的招聘面试，建议招聘专员主要只进行初试：对照招聘职位的要求，看其是否符合。专业技术方面是否合适，交其主管进行面试决定。

热心网友时间：2023-01-21 04:22

专业技术人员的招聘面试，建议招聘专员主要只进行初试：对照招聘职位的要求，看其是否符合。可以让他做一份东西，回家完成后发给你，看看他的水平