6个月前工地干活从5米高处摔下来摔成腰椎压缩性骨折，...

首先是否上了社保，如果有社保，按照社保的规定报销。如果没有社保，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人...

3、辅助器具费从工伤保险基金中支付 4、工伤医疗期间，停薪留工，不超过12个月，由所在单位按月支付，伤情严重或者情况特殊，经社区的市级劳动能力鉴定委员会可延长不超过12个月，停工留薪期间的护理由所在单位负责。5、伤残等级鉴定后并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，从工伤保险基金中按月支付生活护...

回答：这种情况如果是有压缩骨折已经手术治疗。术后两个月应该是完全稳定了。一般不会再引起神经习惯的疼痛的。如果有下肢的麻木疼痛,有可能是神经刺激引起的。但目前是恢复期,如果超过半年还没有完全恢复才算后遗症的。应该是工伤。

回答：1,要保证骨折能尽可能的恢复功能,复位加上必要的固定是关键。后期的护理也要围绕固定来处理。首先骨折后要经常检查固定是否过松或者过紧,过松要去医院找医生绑紧,过紧会影响肢体的血液循环,也要去医院找医生处理。患肢尽量少动,注意观察手指血液循环,如有麻木说明固定过紧。 饮食上清淡为宜,多吃...

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出...

1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算...

以前有病不叫伤，最多也就腰椎间盘突出，跟工伤滑脱、骨裂两码事，何况你是在工作中受伤，说明你身体当时正常、有劳动能力！这个不用怕，如有问题，可在劳动局申请仲裁，再认为不公正的，可向法院提起诉讼！你只要准备好相关乙劳资双方用工关系证明材料、工伤时间及场地证人、医院诊断及手术、病历等即可...

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应...

你有多大年龄，压缩性骨折拍ct没有拍出来，考虑是后期导致的，应该是好好休息绝对卧床休息，伤筋动骨一百天，至于现在你测湾，如果不再继续压缩一般问题不大，但是不能干重活，因为它压缩了它的邻居上下两节较容易出现问题，注意保暖。

他这种属于工伤,按照工伤来处理,如果单位没有缴纳保险,那么所有的费用由单位承担,如果单位不承担,直接起诉单位就行了,给你一个处理工伤的链接地址http://blog.sina.com.cn/s/blog_625e99460101kl8k.html