打工老板不给工资怎么办,报警可以吗

如果私人老板不支付工资，员工可以选择报警。然而，更合适的做法是向当地的劳动监察大队提出投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。我国的法律规定，用人单位必须按时足额支付员工工资，否则将面临法律后果。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未支付或拖欠工资的，员工可以...

一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理；1、先协商解决。2、协商不成，可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动...

84在大多数情况下，当员工发现老板不支付工资时，应当首先向劳动监察部门提出投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果经过劳动行政管理部门的督促后，老板仍然不支付工资，那么就可以构成拒不支付劳动报酬罪，这时报警才会产生效果。如果发现雇主故意拖欠工资，员工可以通过以下途径解决问题：1、首先尝试与雇主...

法律分析：可以报警。1、首先和老板协商支付工资；2、协商不成，投诉到劳动监察大队；3、或者申请劳动人事争议仲裁；4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资，不支付工资是违法的，员工可以依法维护自己的权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后...

报警是一种处理方法，但并非针对所有情况的最优解。在私营企业工作却未签订劳动合同的情况下，若遭遇老板不支付工资，最直接的解决途径是向当地劳动监察大队进行电话投诉。监察大队会根据法律规定对用人单位进行调查，并强制其支付所欠工资。从法律角度分析，即便没有书面合同，劳动者在工作期间仍享有法律保护...

法律分析：报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...

工资问题因用工不同，而解决途径不同，你可以依据以下方法来解决拖欠工资问题。一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求...

法律分析：用人单位拖欠工资是违法的，劳动者报警是可以的，但最好的处理途径是去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门负责处理拖欠、克扣工资的违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市...

2. 如果劳动监察大队介入后老板仍不支付工资，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁是解决劳动争议的一种快速、经济的方式，且具有法律效力。3. 在报警前，确保您有足够的证据证明您的劳动关系，如工资单、银行转账记录、工作证、同事证言等。这些证据对于您的案件至关重要。4. 法律明确禁止...

法律主观：老板不给工资报警是可以的，但是报警一般没有用，应当投诉到当地劳动执法监察大队； 他们会依据《 劳动保障监察 条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律客观：《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动法...