怎么改善工作生活品质

发布网友 发布时间：2022-05-25 15:35

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热心网友 时间：2023-11-10 17:14

在于人力资源管理及组织发展学者发现，组织的目的不应该只是追求绩效的提升，也应该重视人员的满意，甚至是增进组织全体人员的繁荣幸福，因此，有工作生活品质概念的提出。如果你是一位企业管理者的话，要想改善员工的工作生活品质，除了有必要的管理手段外，还必须给与员工生活环境以及工作福利方面的保障。
一、身心灵发展：
　　给予员工一个安心工作，健康的环境，可以学习，很少污染，可以分享，可以终老，愿意待一辈子的工作环境，这是一种感觉的部份。
　　二、工作环境（安全与卫生）：
　　安全、舒适、经济、有益的环境可以改善工作绩效，提高人们工作意愿。例如，高品质的照明系统等，这是实体的部份。
　　三、生涯发展（教育与训练）：
　　这一项是高科技产业员工及现代人普遍重视的，公司必须在生涯规划、教育训练与升迁报酬等构面上做有系统的规划，员工才会满意。
　　四、决策参与（适才所适）：
　　公司是否让员工参与决策，有良好的沟通，可以满足员工内在的成就动机。
　　五、工作保障与福利：
　　工作权的保障及各种福利措施的设计，满足不同员工不同阶段的需求。
　　六、资讯分享（公开管理）：
　　对于有些人而言，工作不只是工作，如果不能够分享资讯，感觉会象个生产的机器。反之，经由资讯分享可以提升一体感与满意感。 研究发现：整体工作生活品质满意度对工作绩效有显著正面的影响，简单说，有满意的员工才有满意的顾客。让员工有满意的工作生活品质，可以提供高品质的服务，替企业创造绩效，企业必须重视工作生活品质才有竞争优势，才可达成永续经营的目标。

热心网友 时间：2023-11-10 17:14

首先，必须给自己制造个好的工作环境，这样能给自己给好心情。然后把自己工作的时间和放松休息时间定好，对自己的身体很有益。你可以打印份表格。把自己每天要做的，做完后去什么地方。一个星期给自己多少的单独空间。慢慢养成种习惯。怎样都会给自己和工作和家庭`带来更多的快乐。

热心网友 时间：2023-11-10 17:15

找一个让自己有*投入的工作。

热心网友 时间：2023-11-10 17:15

爱上你的工作！这是最重要的一点！