提问的技巧和方法
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发布时间：2022-04-22 03:43
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时间：2022-07-01 20:15
沟通是一个互动的过程，问对问题，可以把沟通落实到实处。提问要有针对性，才能得到所需的答案，这才达到了真正有效的沟通。提问的内容要具体，含糊其辞的提问只会让人心生疑团，产生误解。实际、具体的提问，沟通才能得到良好的效果。以下是提问的具体的技巧：
1、见什么人所什么话
每个人都有自己独立的性格特征，外向、热情直率对任何问题都能谈笑风生、畅所欲言；有人寡言好思，情绪不外露，但态度比较严肃；也有人讷于言辞、孤僻自卑，对任何问题都敏感。
2、提问必须掌握最佳时机
一般来说，当对方很忙或正在处理急事时，不宜提琐碎无聊的问题；当对方伤心或失意时，不宜提太复杂、太生硬、会引起对方不愉快的问题。
3、提问也要看场合
比如你所领导的三个人都完不成你布置的任务，你想要证实并问清原因，你有两个方法：一是把他们找来一起问，二是把他们一个个找来问，前一问就不如后一问，因为人类固有的从众心理会不让他们说出实话。因此，场合不同，回答就可能不同。
4、提问要顺应对方的心理
在问答过程中，提问的人、提问的内容、提问的方式，甚至提问行为的本身都会对被问人的心理产生影响，因此。必须根据被问人的心理特点进行提问，这样才能收到好的效果。
提问的技巧有哪些
1、直接问题、封闭式问题。想就特定问题找出明确的答案时，直接问题是较常采用的问题模式。由于只有一个明确的答案，因此回答时无法多说什么。2、两极问题或是非问题。可以说是直接问题的一种，可以快速有效获取明确的答案。3、引导问题 事先预设好答案。销售人员常用这种方法。他们常准备好一连串这样的问题...
提问的方式和技巧有哪些
6. 激将法。 用以激励学生积极思考的提问方式。例如，“这个问题比较难，能回答对的，是能力非常卓越的学生，谁勇于挑战？”7. 检查性提问法。 用于检查教学效果，通过提问及时了解学生的掌握情况，以便进行补充和修正。8. 总结性提问。 在课程结束前进行，帮助学生梳理和总结学习内容，了解学生...
提问的技巧
1. 清晰明确地提问 为了确保对方能够理解问题的核心，提问时应尽量使用简洁明了的语言，避免模棱两可的表述。这样，对方能够迅速把握问题的要点，从而作出准确的回答。2. 使用开放性问题 开放性问题的提问方式可以激发对方的思考，并获取更详细、更深入的信息。例如，使用“你认为……如何？”或“你能详细...
提问的技巧
4、随便问问 5、利用肢体语言缩短距离 6、具体而言是什么事呢 7、随机应变
面试提问的六个技巧
面试提问的六个技巧：1、开放式提问方法：这是最常见的一种提问方法，一般在面试开始的时候最常见，是让求职者自由的去发表自己的意见和看法。2、封闭式提问方法：这种提问方法也比较常见，这种问题需要求职者给出一个明确的答案，比如：回答是或否。3、假设式提问方法：这种提问方式是为了让求职者发挥...
提问的技巧有哪些?
提问的技巧有以下几类：一、明确提问目的 在提问之前，应明确自己提问的目的，确保问题能够切中要害，帮助获取所需信息或引导对话方向。例如，想要了解对方观点时，可以提出具体、有针对性的问题。二、注意问题开放性 提出的问题应该具有开放性，避免让对方进行简单的“是”或“否”的...
提问有那些技巧
提问的技巧 1、 提问叙述要清楚，否则别人不知道怎么回答。2 .提问分类要正确，这样会回答的人才能看到。3 .提问不能灌水，灌水的问题很容易被删除。4 .提问不能发广告，发广告的问题是违规，容易被封号。5、 提问最好不要发网址和联系方式，否则很难通过百度系统审核。6、适当设置悬赏分，就能吸引...
怎么有效的问问题?
6、提问者要懂得，引导对方说出来自己满意的答案。也要留有余地。从对方的回答中，整理自己需要的要点。有效提问的技巧有哪些2 1、打开天窗说亮话 有时，由于时间不允许，人们不可能有太长时间进行交流，不妨打开天窗说亮话，单刀直入地直接进行提问。这种方法利用了对方无准备的心理，进行直接的提问...
教你借助提问收获预期沟通效果
古希腊哲学家苏格拉底发明并最擅长的提问法式在劝说中避免分歧意见,即先提出一些对方认可的问题,再一步步使其接受与原来意见完全相反的观点。心理学家也认为,当人们作肯定回答时,全身组织放松心情处于平静状态,因而易于接受不同的意见和观点。 用这个方法时,也有几点小技巧:提问时多从对方的实际需求考虑;多提一般化的...
怎样提问才更有效?
提问的方式和技巧对于获取有效的回答非常重要。以下是一些提问的有效方法：1. 清晰明确：确保你的问题清晰明确，避免模糊和含糊不清的表达。提供足够的上下文和背景信息，以便回答者更好地理解你的问题。2. 具体详细：尽量提供具体的细节和例子，这样回答者可以更准确地理解你的问题，并给出相关的答案。3....
