发布网友 发布时间:2022-04-22 03:48
共4个回答
热心网友 时间:2023-10-22 07:51
一个看似才能不怎么突出的人,换个环境就脱胎换骨了。对于工作中不适合的人,要大胆地调整,帮他找到合适的位置。每个人都有自己的性格特征与能力专长,一个企业所应该做的,就是让员工的能力与目标岗位所需要的才能相匹配。
高明的领导者应该通过领导行为发现员工的优点,并使之不断得到发扬光大,进而影响员工的工作行为,逐渐地,人才的优点就会多起来,缺点也会少下去。因为,在员工发扬长处的同时,公司本身也会获得成功。
热心网友 时间:2023-10-22 07:51
我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。 ------龚自珍
热心网友 时间:2023-10-22 07:52
1. 吹尽狂沙始到金 2.千树万树梨花开3.唯才是举 思贤若渴 青青子拎,悠悠我心 我有嘉宾,鼓瑟吹笙热心网友 时间:2023-10-22 07:52
是金子早晚会发光