公司拖欠工资可以直接走人吗

发布网友发布时间：2022-05-29 05:10

共2个回答

热心网友时间：2023-10-03 07:32

公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2、未及时足额支付劳动报酬的。
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
6、法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

热心网友时间：2023-10-03 07:33

法律分析：书面提出解除劳动关系后可以立马走人，可要求公司补交两个月的社保。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;

第三十七条提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。