职场新人对公司应该提哪些基本的要求和期望?

员工培训与管理，定期对公司员工进行技能、礼仪、效率培训，增强员工的实际操作能力，端正服务态度，合理利用时间安排工作。我希望工作中在很好地运用自己的知识和技术外，还能对提高我的技术水平，促进公司与自己的良性提高。公司能提供一个相对自由的环境，在这个环境能，我能自主的运用自己的专长，完成工作目...

新人刚进公司时我想最难熬的应该是从到岗学习到正式独立工作这段时间,这是一段融入的时间,也是比较痛苦的,因为刚来什么也不懂,周围同事可能还不怎么搭理你,好像什么都要靠自己去学,甚至有些时候还要接受上司和同事对你接受的比较慢或因为不懂做错事的批评,这个时侯心灵那种孤独真的很难受,也是因为这样很多新人受不...

记得职场新人不要对公司提出任何要求。新人对公司提要求是很令上司反感的,不利于你日后开展工作。严格来说，你刚刚进入职场，没有任何工作经验（其实也就是什么都不会做）。公司给你提供职位，在很大程度上要负责你的新人培训工作，这比雇佣一个成手要麻烦许多。我是个出来自己创业的本科生，我宁愿多花...

1. 学习新技能：在职场初期，要不断学习新知识和技能。比如认真听取老员工的经验和建议，参加公司内部培训或外部专业课程，提高自身的技术水平和职业素养。2. 认真执行工作：作为新人，不要急于求成和获得更高的职位，要先从基层工作开始，扎实地执行好每项任务，把工作做到尽善尽美。3. 关注公司文化：...

一、保持谦虚礼貌 新人初入职场，所有人都是你的前辈，都比你有经验，对待你的上司和同事都要谦虚礼貌，礼多人不怪，这样别人才喜欢帮助你，包容你。二、以结果为导向 在工作的时候，要学会以结果为导向做事。多去思考这件事的结果是什么，怎么又快又好地达成自己想要的结果，不要总是纠结于做事情...

对于一个新人（有可能你已经工作5年以上），来到一个新环境，领导寄予高度期望，团队成员大部分仰视你，收入也是倒挂的厉害，从而你的自我感觉就会非常良好，不断地给自己正反馈。但我希望你做的第一件事，就是花一些时间，搞清楚这个组织到底需要你做什么？这个其实有点难度，因为你刚进入组织做的事情...

1. 学习和适应公司文化：新人刚入职时，要尽快了解和适应公司的文化、价值观和工作方式，尽快融入公司的氛围。这有助于建立良好的工作关系，增加工作效率。2. 多交流：新人在职场中应该积极与同事进行交流，了解公司的工作流程和同事们的工作方式。这不仅可以促进工作进展，还可以建立良好的人际关系。3. ...

1. 首先，职场新人应该尽可能地了解老板的工作风格和喜好，以便更好地理解老板的需求和期望，但并不需要完全迎合老板的喜好。2. 其次，职场新人应该保持自己的独立思考和判断力，根据自己的专业知识和经验，提出合理的建议和意见，并尽可能地为公司和团队做出贡献。3. 此外，职场新人应该尽可能地保持良好...

1. 在工作上的支持：期望上级领导能够在工作分配、任务指导以及决策等方面提供明确的方向和支持，确保工作顺利进行。2. 权力上的支持：希望领导能够赋予足够的权力和自主性，使我有能力对工作范围内的决策负责，并有效解决问题。3. 薪酬福利的支持：希望领导能够认同我的工作表现，并在薪酬、奖金及福利待遇...

对于一个职场人来说，老板能够为自己加薪是非常幸福的事情。但是有些职场新人刚进公司，对于老板的情况还不是太了解，想要跟老板提加薪的事情。跟老板提加薪是每一位职场人的权利，所以可以提，但是提的时候一定要注意这三点：首先是自己要有足够的价值，然后是要用合适的方法，第三点是让自己放平心态...