打算去香港工作生活，有些问题想请教大家

发布网友发布时间：2022-04-22 05:38

共4个回答

热心网友时间：2023-09-23 19:39

一，你的收入是在哪个城市呢，要是在北京上海，就等于香港1.2-1.5，如果在小城市，你等于2W收入啦。
二.你老婆要重新考资格证，才承认你的医师资格。
三.你们可以试试通过优才计划申请----
申请人必须符合下列所有的基本资格：
1、不适用于下列地区的国民：阿富汗、阿尔巴尼亚、柬埔寨、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔及越南。
2、年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在18至50岁之间。
3、财政要求：申请人必须证明能独力负担其本人及受养人(如果有)居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。
4、良好品格：不论在香港或其他地方，申请人不得有任何刑事罪行记录或不良入境记录。
5、语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语)。
6、基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。
申请人如未能提供令人信纳的证明文件，证明符合上述所有基本资格，其申请将会即时被拒绝，不获继续处理。
优才计划-计分制度
符合「基本资格」所有条件的申请人，可选择以「综合计分制」或「成就计分制」接受进一步评核。每名申请人只能在同一时间提交一份申请，并只能在同一次申请中选择以一种计分制进行评核。
第一种「综合计分制」：按照申请人的年龄、财政要求、良好品格、语文能力、基本学历5项条件打分，最高分为165分。适合普通人的综合计分方式。申请的人士，在预估其个人资历已达到最低及格分数条件下，可提交申请。最新适用的最低及格分数为80分。
第二种是成就计分。

优才计划-宗旨
本计划是一项设有配额的移民吸纳计划，旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。所有申请人均必须首先符合基本资格的要求，才可根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额。获批准的申请人可带同配偶及18岁以下未婚及受养的子女来港，惟其必须能自行负担受养人在香港的生活和住宿，不需依赖公共援助。
四，不论你们是否香港居民，宝宝在香港出生是以获得香港本土身份，受教育上是和本地孩子相同。
五，如果你们顺利做回自己的工作，不会很辛苦拮据。那当然比不上你在*的生活啦。香港90平方房子要1000W啊，怎么比啊。

热心网友时间：2023-09-23 19:39

对有意去香港工作的人士需作哪些准备和功课呢？针对这个问题我们采访了内地去香港工作的蔡玄晖女士，她给有意赴港的人士开出较为详细而实用的准备清单。来香港之前的准备生活：香港货品档次齐全，应有尽有。一般来一个月后就能找到适合自己的购物地点。很多刚到香港的内地人开始的时候不习惯香港的物价水平，所以常常到深圳购物，其实完全不必。因此来香港之前只需携带简易行装就行了。香港的住房条件很差，来之前要有心理准备。以免到了以后和自己的心里期望有太大的落差。爱书的朋友要注意了，香港书籍匮乏，最好自己早作打算，以免到时闹“粮荒”。工作：香港的工作强度大，效率高。工作时间一般是9：00am-17：00pm。中午没有午睡时间，只有一个小时的午餐时间。这对习惯有午休时间的内地人来说，也是一个需要调整的方面。香港社会重视礼仪、强调社会公德心。进入香港工作的内地人才在日常的生活和工作中，对这两点尤需注意，如果处理不当，容易引起对方误会和反感，入乡随俗是尽快融入香港社会的最佳途径。临行前需要办理的手续首先要取得香港雇主的聘用书。如果是办理因公通行证，就由所在单位到外事办公室办理，需时三个月；如果是办理因私的，就直接到*办理，大概需要15个工作日。一般来说，超过半年的都要经外事办再到港澳办。因此有意赴港工作的内地人才一定要将资料早点准备齐全，以留有充足的时间办理申请事宜。到香港后的工作现况在香港找工作的方式、途径最为常用的是看报纸，及时了解相关的求职应聘信息，赴港人士要更多关注这方面的内容，做到未雨绸缪，如要更换工作也不至于太过被动。香港企业与内地企业在人才选择上没有太大区别，强调实力与自信。求职中比较强调专业对口，看重各种技能资格证书。赴港人士应将相关的资格证书准备妥当。文理科的基础专业比较难找工作。赴港内地人才如何尽快地融入到企业中去呢？蔡小姐认为外资企业的情况和国内差别不大；港资企业则比较保守排外，她开出的应对良方是十二个字：入乡随俗、诚恳待人、与人为善。内地人士在港最常会遇到障碍是心理落差。很多香港人对内地人有偏见。面对这种落差，要及时调整好自己的心态，为自己找到合适的位置，既不妄自菲薄，也不夜郎自大。但她同时强调，进企业后，工作能力还是第一位，如果能力强的话还是能够得到平等对待和升迁的机会。对内地人才而言，香港薪资待遇是赴港工作的一大动力，香港薪酬一般为国内薪酬的3倍左右，绝对数值高于内地薪酬是不言而喻的，但如果按生活水平折算的话，可能和内地不会有太大差别，有时个别的岗位可能还不如内地。香港社会福利比较完善，单位的福利制度则很商品化，医疗保险、人寿保险等等都由个人购买。一般企业都有14天左右的年假，具体的休假制度视各企业而定。

热心网友时间：2023-09-23 19:40

你这样去的话会很辛苦的···

热心网友时间：2023-09-23 19:40

时间会解决一切