实习期间小错不断的人,该怎么调整好自己的状态?
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发布时间：2022-05-27 11:54
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热心网友
时间：2023-10-20 04:46
首先，我要说的既然你说是小错不断，那一定是不用心造成的，但凡走心的很少有机会出错，所以无论做任何事情一定要上心，当你处处留意愿意花心思做事情了，那你一定会非常认真有耐心的去对待，那你出错的机会就非常少了。
第二，你正处在实习期，这个阶段公司无论双都会盯着你，无论做人还是做事，你所经历的每一件事情都会成为最终公司是否聘用你的关键考核，如果你马马虎虎做事不仔细，小错不断，没有哪一个公司愿意花钱聘用这样的人才，大家都知道，千万个小错就是铸就大错，所谓水滴水石穿。
第三，大胆一些，更认真更仔细。一定要有自己的观点和想法，无论做任何事情，一定要拿出自己专业的态度，认真对待，体现出自己对企业的无私与敬业、奉献精神。人无完人，不可能不会出错，即便出了错，也不要慌张，静下心来，认真分析，看怎样弥补或者将错误造成的损失降到最低点，如果是自己的责任，第一时间站出来，诚实、勇敢的去担当，不要因为自己身处实习期，怕给自己未来是否转正留下不好的口碑，千万不要担心这些，一定要诚实做人，有责任有担当，第一时间去弥补就好，尽自己最大的力量去做。
第四，多渠道学习，拿出200%的精力去学习去追赶。因为你身处实习期，你对于本职工作还有太多的不熟悉，一方面深入了解企业文化，公司主要业务，另一方面就是对自己本职工作认真专业的去提升，多渠道去学习，虚心请教有经验的同事，做好人际关系，学会沟通之道，一步一步的完善自己的小错误，相信你未来也会做得非常棒！
热心网友
时间：2023-10-20 04:47
之前看过一句话：年轻的好处是好像这个世界对你更加宽容。一个实习生在工作期间不断犯错，大家都会原谅他，因为他年轻，要是一个工作几年的员工犯个错，往往结果很严重，大家都看热闹。
实习期间的员工还不是正式员工，介于学生与员工的半职场状态，职场人际关系、职场技能、为人处事上还没有脱离稚嫩，所以犯错是正常的，但如果说小错不断的话，是要先好好反省自己哦，这样才能调整好心态少犯错～
首先，把你犯的错进行总结归纳写下来。
有哪些是属于粗心大意导致的，有哪些是考虑不够全面导致的，有哪些是方法错了连带结果也不对的，有哪些是属于业务上的，有哪些是技能上的，有哪些是关系他人利益的……
其次，把归好类的问题总结一个个对应写出解决方法。
你会发现有很多是下次你只要稍微细心一点就能避免的，有一些是需要自己去提高技能就能做得更好的，还有一些是需要与人沟通请教他人能积累经验的……保持好心态，只要在成长，小问题迟早会被你潜意识给消化掉的。
最后，既然这世界让你享有这样的特权（被宽容）那自己心态上也不要太自责，一定要有自信，相信自己。最后设立目标（至少事不过三），形成自己的问题集，不断回顾总结加深印象，提高自身标准，犯错的速度一定要短与年龄的增长速度，不然特权被消耗完了，这世界就开始严厉啦！
热心网友
时间：2023-10-20 04:47
实习：顾名思义，是在实践中学习。学习的过程中难免会犯错，只不过这种错误不再是书本上的一道错题，而是工作中遇到的难题。那么实习期间小错不断的人，该怎么调整好自己的状态呢？作为一个初入职场不久的人，这边有几个小建议，希望能帮到你。
一、调整心态很重要
作为一个初入职场的小白，对于犯错，应该有一个正确的态度。这种态度应该是，珍惜每一次犯错的机会。千万不要怕犯错，或者因为犯错而否定自己。要知道每一次的犯错，都是一次机会，一次你可以学习并提升自己的机会。
二、做个职场“错题集”
建议准备个小本，把每天工作的心得写下来。如果没那么勤快，可以把犯的错误记录下来，并附上改进的方法。过段时间，把这些累计犯的错误进行分类，比如技能类，沟通类，基础类......并按照你写的解决的方法做下去。再过段时间，看看自己还有没有再犯，如果有，再看问题出在哪，写出解决方法，循环解决。遇到自己能力无法解决的问题，及时请教你的前辈，他会为你指点迷津。
三、前辈的“批评”很重要
虚心接受前辈的批评。前辈对你的批评其实很有用，在批评里你能够吸取一些前辈的经验，处事方式，和一些工作方法，这些都是身为职场小白的你所需要的。在批评中，你可以发现自己更多的不足之处，加以改进。
这些建议是我作为一个过了实习期的职场小白总结出来的，希望可以帮到你。作为新人，希望我们可以努力提升自己，早日晋升为大神，一步步升职加薪，迎娶白富美，走上人生巅峰。一起加油！
