平凉市公务员年度考核办法的介绍

本办法适用于考核平凉市的公务员。考核对象包括县（区）党委、人大、政府、政协和市直党政工作部门、人大和政协内设机构、法检两院所属公务员。群团组织、民主党派、工商联等参照管理单位的公务员参照本办法执行年度考核。新录用的公务员在试用期内参加年度考核，但不进行等次评定，只写评语，此评语作为其任职...

第二十五条公务员年度考核工作由组织人事部门负责。各考核单位要成立考核委员会，负责本单位的年度考核工作。考核委员会由本机关领导成员、办公室或人事（秘）科（股）和公务员代表组成。第二十六条每年12月15日前，各单位携带《职位管理册》到同级组织人事部门核定优秀等次比例。12月16日至翌年1月15日前为...

连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑；（四）被确定为优秀等次的，由本机关（单位）当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的，记三等功；（五）享受年度考核奖金。由各县（区）委、政府或市直机关（单位）审批给予嘉奖和记三等功公务员的奖励，要事先将奖励审批表分别报市委组织部和市...

第十条 年度考核按下列程序进行：（一）被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结，并在一定范围内述职，同时进行民主测评。测评内容按照德、能、勤、绩、廉五个类别设置；（二）主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求；（...

第二十八条考核工作中必须遵守以下纪律：(一) 不准搞非组织活动；(二) 不准故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实；(三) 不准弄虚作假，提供虚假情况：(四) 不准对反映问题的人打击报复。第二十九条对违反第二十八条规定的人员，视其性质、情节轻重和造成的后果，进行批评教育。考核失实的，考核结果无效。

第十三条公务员年度考核等次评定标准。（一）确定为优秀等次须具备下列条件：1、思想政治素质高；2、精通业务，工作能力强；3、工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；4、工作实绩突出；5、清正廉洁。（二）确定为称职等次须具备下列条件：1、思想政治素质较高；2、熟悉业务，工作能力较强；3、工作责任心...

(B)正常晋升工资的办法。推广工作。增加工资。公务员职务晋升后,从下月开始推广工作,执行新的岗位工资和工资水平的职责。原来的水平之下的新位置对应的最低水平,晋升到新的位置的最低水平;相应的级别,推广在原来的水平在新的位??置。逐步本地工资水平的工资水平相应的高套入晋升。根据年度考核结果2006年7月1晋升...

现在的公务员考试严格的很，一般的关系都是没有用的，关系硬到能摆平N多人N多部门的， 就不用费事考公务员了。评委都是临时抽调，当天告诉你去哪里集合，集合后直接没收通讯工具，然后直接送你到面试地点，一直到面试结束才能解禁的，他们也很辛苦的啊。面试要注意 1.仪容仪表、着装——干练整洁大方。2...

省、市州考录办分别按职位笔试成绩，从高分到低分的顺序，依次按计划招录人数与面试人数1∶3的比例确定面试人员。对国务院确定的我省58个国家连片特困县、17个插花型贫困县和基层法院、检察院、公安、安全、司法等机关专业性强、人才资源稀缺的特殊职位，可适当放宽面试比例。对于达不到面试比例的职位，...

4、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的;一年内病假累计超过2个月的;超计划生育以及有其他不宜搭到机关工作问题的人也是不合格的。小编遇到这样一位考生咨询，在学校用锅被严重警告处分，已毕业，可不可以考公务员或事业单位，公务员政审能不能通过?其实，一般的学校严重警告处分，不是太严重的事情，不...