教育部称「我国中高职学生就业率超 90% 」,真实情况如何?
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发布时间：2022-05-27 04:45
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时间：2023-10-09 01:00
关于教育部统计出我国中高职学生就业率超过90%这件事情，我相信这个数据是有依据的，但就业数量和就业质量是有差距的。
据我所知，现在很多中职学生在毕业的时候，学校可能都会给推荐一个工作，但这个工作不一定是适合你的，甚至很多工作都是直接进厂。我堂弟以前就是读的一个高职，在他们毕业的时候直接给弄到了广州的一个工厂里面去。因为全班同学都去了那里，所以他们班的就业率达到100%。可是我堂弟只去工地了两三个月就离开了那个工厂，然后在家待业了大半年，最后在父母的帮助下找到了一个他更喜欢的工作。由此可见，这个所谓的就业率也是有时限的。
而在我大学毕业的时候，我们学校对我们的要求就是必须要找到一个公司实习，并且由这个公司开具的实习证明，然后表达了愿意让你继续在这里工作的意愿，才会给我们发放毕业证。当然，如果真的没有这些资料的话，学校也不一定会扣着我们的毕业证不给。但当时作为学生的自己真的很害怕毕不了业，所以会想方设法的去找一个公司接收。如果的一个同学他爸爸是开个小超市的，那个超市正好有一个章，所以他的毕业实习等资料就是直接用他爸爸超市的章盖的。很多时候，他们核对的只是一个公章而已，至于工作的好坏，工作地点的好坏，是不是考虑到围内的。
至于这个数据的统计，不知道是至上而下都是这样的要求，还是各个学校为了完成自己的指标而要求学生或者自己想了一些办法来让数据变得更好看一点。但大部分的人都知道，这些数据就是自己骗自己而已。现在的就业形势并没有大家想象的那么好，所以如果一个中高职的学生可以在毕业的时候就找到一个很好的工作，而且有这么高的就业率，那么大家肯定不会对中高职排斥的。为什么那么多的普通家庭都要督促自己的孩子努力的去学习参加高考，考一个很好的大学，就是因为大家都已经默认了，只有考上好的大学，才有更多的机会获得更好的就业。这些都是市场决定的，而不是大家的臆想。
所以我认为，所谓的中高职学生就业率超过90%，这个数据是有统计依据的。但其背后的数据质量和就业质量，都没有数据体现的那么好。所以如果想要获得高质量的工作，并且在市场选择中得到更多的认可，还是需要参加更高级别的学习，综合素质的提升才是就业竞争力的表现。
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时间：2023-10-09 01:01
确实是这样
随着国家经济社会发展和两个百年奋斗目标的交汇，职业教育发生了快速、巨大、深刻的变化职业教育的整体形象越来越好，毕业生的社会认可度越来越高。
其中，一是职业院校整体实力逐年增强，国家级示范校、骨干校、优质特色校、双高校等起到了引领示范带动作用；二是学生就业率喜人，十年来，中职就业率（含升学）持续在96%以上，高职在91%以上，高于普通高校的平均值。三是社会服务贡献率显著增强。
在现代制造业、战略性新兴产业和现代服务业等领域，一线新增从业人员中70%以上来自职业院校毕业生。四是职业教育的社会认识度、关注度、认同度越来越高。新修订职业教育法高票通过令人振奋，新闻媒体宣传报道的热度和广度越来越高，社会各界越来越关切，家长和学生对职教的态度越来越主动客观。职业教育开始从“别人家孩子的教育”变成“自己家孩子的选择”。
目前，我国已建成全世界规模最大的职业教育体系。还有数据表明，在现代制造业、战略性新兴产业和现代服务业等领域，一线新增从业人员70%以上来自职业院校毕业生。
10年来我国职业教育体系主动适应经济结构调整和产业变革，已淘汰落后专业108种，升级和补充专业1007种，更新幅度超过70%。目前，全国职业学校共开设1300余个专业和12余万个专业点，基本覆盖了国民经济各领域，使人才培养结构调整与需求结构变迁更好地对接起来，有力支撑了我国成为全世界唯一拥有全部工业门类的国家。同时，“一老一小”相关专业布点数近5000余个。调查数据表明，在现代制造业、战略性新兴产业和现代服务业等领域，一线新增从业人员70%以上来自职业院校毕业生。
在全面深化产教融合方面，全国组建了1500多个职业教育集团（联盟），涵盖了企业、学校、行业、科研机构在内的4.5万余家成员单位，形成了资源共享、责任共担、合作发展的具有中国特色的职业教育办学模式。
世界500强企业中，有175家企业参与职业教育集团化办学。在全国培育了3000多家产教融合型企业、试点建设了21个产教融合型城市，构建起以城市为节点、行业为支点、企业为重点的产教融合新模式。在“土地+财政+税收”*激励下，职业学校与企业共建实习实训基地2.49万个，年均增幅达8.6％，现代学徒制试点覆盖1000多个专业点，惠及10万余学生（学徒），逐步形成专业共建、人才共育、过程共管、资源共享、责任共担的校企合作新局面。
目前，我们已建成全世界规模最大的职业教育体系，2021年高职学校招生557万人，相当于十年前的1.8倍；中职学校（不含技工学校）招生489万人，招生规模企稳回升。中高职学校每年培养1000万左右的高素质技术技能人才，为经济社会发展提供了源源不断的技术技能人才。与此同时，国家启动“1+X”证书制度试点。
目前，全国1万余所职业学校每年开展各类培训上亿人次，在开展新型职业农民培训服务的高职院校中，141所学校年培训量超过5000人/日，86所学校年培训量超过10000人/日。职业学校培养能力不断增强，学历教育与培训并举并重的职业教育办学格局基本形成。
同时，*财政连续10年支持建设职业教育国家专业教学资源库。在此基础上，今年3月“国家职业教育智慧教育平台”正式上线，覆盖了19个专业大类、396个高职专业，汇聚了660余个专业教学资源库、1000余门在线精品课和2000余门视频公开课，以及420余万条视频、图片、文档等颗粒化资源，为全民学习提供充足数字资源。
全国共有1891所各类高校举办学历继续教育，在学人数占高等教育本专科学生数的46.8%，有力提升国民受教育年限和素质。大力推进社区教育、老年教育建设，确定国家级社区教育实验区129个、示范区120个，建成30所老年开放大学和老年教育专门机构。
此外，我国职业教育也与70多个国家和国际组织建立了稳定联系，目前有400余所高职院校与国外办学机构开展合作办学，全日制来华留学生规模达1.7万人。
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时间：2023-10-09 01:01
职校学生就业率达90%年收入最高达10万-20万，中职就业率在95%以上，高职在90%以上，年平均收入约3万元，最高的达10万-20万……今年6月，教育部副*对于职业学院毕业生的就业情况介绍令不少大学生无法直面。与大学生们的就业难相比，职业院校毕业生却能够轻松找到一份工作，而且薪资颇高。每年近千万的职业毕业生在就业率上超过了普通高等院校，并呈逐年上升之势。秘诀究竟在哪？
去年6月份，教育部副*介绍全国职业教育工作会议的有关情况时表示，中国每年有近千万的职业院校毕业生，其中中职就业率在95%以上，高职在90%以上。他们年平均收入约3-5万元，最高的达10万-20万。
在目前就业越来越难的情形下，职校生成功逆袭。统计数据显示，中国每年有近千万的职业院校毕业生，为国家的一二三产业，尤其是二三产业提供了8000万的带技能的新生劳动力。
一份市场调查显示，相比起注重理论知识的普通院校学生来说，职业院校的学生在进入企业后可以直接上岗，节省了大量的业务培训时间；在薪资方面，职业院校的学生较为务实。“大部分职业学院的学生对于自身的就业定位是非常准确的，他们不会刻意地去要求一毕业就找到一份满意的工作，当有机会参加实习或者是找到一份和专业相关的工作时，他们会毫不犹豫地先选择就业。”
职校生的优点在于，紧贴市场上有强烈需求的工作岗位设定技术专业，他们找工作“天生”比本科生具有优势。”在经过历练后，工作经验、能力都得到提升，这个时候由就业转向择业就成为必然。“有些学生经过一两年的锻炼后，技术层次不断提升，水平高的甚至达到10万元以上。”
根据当前就业形势，越来越多的企业在招聘时更愿意选择实践能力丰富的学生进入单位任职。为了提高学生的就业意识，不少职校在学生入校时，就开始了就业指导。
据教育部统计数据显示，2017年我国职业院校毕业生平均就业率为95%，而大学生就业率平均仅为85%。职业院校毕业生就业率轻松超过大学生，已经是众所周知的事实。为什么会出现这样的情况？为此，我们专门就职业院校和大学的教学培养方式做了对比。
职业院校，顾名思义，就是以传授职业技能为目标的专门院校。因此，以实践为基本的教学方式是任何职业院校的本职所在，某些职业院校的实践课程甚至可以达到80%以上。相反，在大学校园里，一般都是老师上课，学生做笔记。然后期末以考试的形式对学生进行学习考核。这样培养的学生，或许理论一流，却鲜有能实际操作者。
然而，企业需要的是能够迅速投入企业生产实践、为企业创造价值的人才。这也是越来越多的企业选择职业院校毕业生的原因。
相比大学实行的“放牛式”管理而言，职业院校实行的准军事化管理，更能磨练学生的自我控制能力。在大部分大学生整日沉迷于网络游戏的时候。
职业院校一般与社会企业建立了长期的合作关系，学生有大量的带薪实习的机会，学生毕业后可直接进入所实习的公司工作。校企合作的优势便是学生完全不用担忧就业问题，因为校企合作使学校更了解企业的需求，能直接按照企业的需要培养人才。而企业也乐于与学校合作，因为这样可以直接从院校中直接招聘到自己需要的人才。
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时间：2023-10-09 01:02
首先有一个大前提，我国缺少技术型人才，缺少工人，从工厂到建筑均是如此。所以我认为这是有有意引流学生入学职高的一种说法，当然也是基于大部分可靠的数据。
我想作为我们这些群众或者说青年来说，这则新闻最重要的是能不能为我们或身边的适龄人群将来在高中或职业高中的选择上面有参考的意义，能否说明在知识和专业技能上，二者能画上公平的等号，我们能自主的选择他们，因为我们现在的大环境，大趋势，是很少有具有选择权的学生，愿意选择就读职高的。
接着来看它是如何叙述的，我国中高职学生就业率均超90%，高于普通高校就业率的平均值。比较的对象是普通高校的平均值，是把那些985 221的高校和双非学校都算在内，他们的平均值。也就是说中职高确实就业率高，但并不能从中得出中职高学生比普通高校专业对接的职业会更加适合，能得出的观点只是中职高学生比普通高校平均更容易找到活干，那这样也就不考虑这份工作的收入高低等情况。10年来职业院校整体实力增强……这是在夸夸其词，就我了解到的职高教学情况，还有待提升。10年来，中职就业率含升学持续在96%以上。时间范围给的比较长，这里的就业率是就业人数比上职高总人数且含升学人数，也就是说在以全国学生为整体的情况下，如果有少部分的学生选择在职高就业，那么这部分比例作为分母来说是很少的，不一定对你考虑就业问题而选择学校有指导性的建议，也不能确切完整地印证职业院校毕业生会有更加对口的工作而仅仅只是容易找到工作。
当下就业环境并不乐观，就业的选择性也取决于多方面因素，多数人也会考虑他们的兴趣爱好，入职企业的门槛高低等等，因此仅仅是摆出就业率，我认为并不具有劝导学生入职高的说服性，其实还不如说，某某职高学生年薪百万对群众更有*力一点doge。要想完善中国全方面的人才市场，就一定需要真正花力气时间经济在教育和人才培养上，不是摆数据说结论，更不是烘托营销。这则新闻更像是一发令箭，是准备吹起我国在技术性人才培养的冲锋号。希望我们能在教育这方面真正有所成绩，让好钢都使在刀刃上。
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时间：2023-10-09 01:03
这个数据应该是准确的吧。因为现在很多地方都缺少技术型的工人。因此现在一些技术性的。职业学校。毕业后的就业率真的是很高的。
首先这些中高职的学生。在学习的时候就明确了一个方向将来毕业后要当一个技术型的工人。因此他们对自己就业要求的。不是那么高。毕业后只要有用得着我的企业。他们就都直接就业了。而不像一些。本科以上的学生。甚至有些专科的学生，他们都认为自己是要做白领工作的，或者是当干部来培养的。不愿意去做工人。因此就业率相对低一些。就业也就难。任何一个企业他大多需要的都是工人。真正管理层的人需要的并不是那么多。
其实现在要认清当前的形式，特别是做一些学生家长总觉得让孩子应该考一个好的大学。但是孩子的学习成绩真的上不去。又通过各种补课手段。通过报考一些。民办的大学等等，让孩子获得一个本科文凭。殊不知这样对孩子也是一个。不合理的安排。这种大学就是毕业以后找工作也是很难的。毕竟每年的大学毕业生都特别的多。那么多好的学校毕业的就业都困难，普通大学毕业的就业就更困难。因此家长应该看清形式。自己孩子学习成绩不是那么好的话。那就直接让他入告知。做一个技术型的工人也是很不错的。在高职当中一些车床控制专业的。还有一些其他技术专业的。毕业后真的都很好就业的。而且。年薪也都是很高的。
这些中高职学生就业以后。由于自己的。努力。技术又比较成熟。慢慢的也都走上了中层的领导岗位。所以在当前的就业环境下。我觉得学生的家长们应该认清形式。正确。估计自己孩子的学习情况。然后再报考的时候选择一个适合自己孩子发展的方向和专业以及一些院校。尽管是。高职院校，但是只要自己的孩子努力学习。他有兴趣或者爱好这些。将来不一定就发展的不好。不要一味地追求非要上本科上研究生等等。反而这些高学历的由于人比较多。用的又比较少，所以毕业以后反而就业困难。
