工地受伤去工地要怎么样和他们谈?

发布网友发布时间：2022-05-27 05:56

共2个回答

热心网友时间：2023-10-09 19:00

第一个方面：在工地上发生工伤，首先要清楚是劳动关系还是劳务关系；这种关系明确了才能说怎样维权；
第二个方面：如果在确定是劳务关系的情况下：

1）如果发生工伤的人是被包工头叫去干活的，而这位包工头是自然人资格，那么这种关系就属于雇佣关系，按照相关规定劳动者在受雇期间受伤，雇主应承担民事责任。在雇佣劳务关系中,如果雇佣人员在工作中受到伤害可以按普通侵权造*身损害赔偿的标准承担赔偿责任。劳动者可以直接向人民*起诉，这样的事情是可以不用经过劳动仲裁程序。

2）但从实际情况上来看，很多自然人的包工头是不具备承担这种后果的能力（也就是说没钱，主张索赔的主体是否具备相应的履行能力十分重要）当出现这种状况的时候可以追责包工头所在的发包方作为责任主体；按照相关司法规定，劳动者在从事生产活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、包工头知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此，发包人和包工头负有保护劳动者的安全的义务，发包人、分包人承担的是一种过错责任。所以在这种情况下，劳动者的利益还是能够有所保障的；
第三个方面；如果确定是劳动关系发生的工伤
1）如果劳动者是和劳务公司（或者其他公司）形成的劳动关系，无论是否签订劳动合同，但已经形成了事实劳动关系；
2）按照《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；只要符合以上三个工伤界定的要素，那就是工伤；
3）在实际操作中，完全走完一个劳动争议纠纷的程序可能要花费一两年，这对作为处于弱势地位的劳动者来说拖不起。所以，劳动者在遭遇工伤时，可以先主动与用人单位进行协商处理。
4）如果双方协商不成，劳动者必须在发生工伤起的一年内向当地劳动部门申请工伤鉴定和伤残等级鉴定；
5）然后劳动者持相关鉴定证明和病例证明以及其他材料到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由其作出裁决。如果劳动者对仲裁裁决结果不服的，则必须在收到仲裁裁决书的次日起十五日内向人民*提起诉讼。

热心网友时间：2023-10-09 19:01

如果说在工地受伤的话，当然要去找工头或者找老板让给治病，或者说给发一些。