怎么进行劳动争议调解

发布网友发布时间：2022-05-27 12:48

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热心网友时间：2023-10-23 12:54

法律分析：当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

(四)因工作时间、体息体假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经済补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。