发布网友 发布时间:2022-04-22 04:55
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热心网友 时间:2023-07-05 07:16
1、 辞职 后,因为公司失误,造成给你多缴了两个月,而根据国家相关规定,这两个月的 社保 费用需要由你自己全额支付。因此,公司让你全额承担,本身没有多大的问题! 2、但这种事情,你最好通过协商解决:对你而言,因为公司虽然失误,但总的受益人是你;对公司而言,虽然可以于法从你那里追回已缴的社保金额,但自身也存在一定的过失。所以,对于离职后公司多交的社保的问题,你可以根公司协商,只承担部分。例如,生育、失业、 工伤 ,可以不承担,因为自由从业者不能够买这三项, 养老保险 只承担20%,这是自由从业者的额度。这是是比较公平的判决。如果单位肯做出进一步的让步,你要主动接受;如果单位不肯让步,自己又有时间,可以走劳动仲裁,最后可以得到以上公平的判决,但也只是少了几十块而已。
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个*益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。