什么是绩效量化指标

发布网友发布时间：2022-04-22 04:52

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热心网友时间：2022-06-18 20:15

企业关键绩效指标(KPI：KeyPerformanceIndicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系，是做好绩效管理的关键。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。

热心网友时间：2022-06-18 21:33

所谓的绩效量化指标，通俗的讲就是可以用定量化方法评价的考核指标。像日常绩效考核中所采用的目标管理、KPI、平衡计分卡多属于定量化评价方法。运用这些方法时，所选用的考核指标也多属于绩效量化指标。
如果你对于绩效量化指标还不太熟悉，建议参考《绩效量化与薪酬设计操作全案》一书。那里面的绩效量化指标模板较多。