发布网友 发布时间:2022-05-29 20:14
共5个回答
热心网友 时间:2023-11-19 16:31
在上班的时候,加班这个现象还是挺常见的,但是我们是否应该抵制还得看具体的实际情况,如果加班是很有必要的,那么我们就不应该抵制,但是要得到相应的报酬,但如果是不合理的加班,我们就是应该抵制的,虽然我们是在给别人打工,但是我们也有维护自己权益的权力,在工作时间内我们正常完成工作任务,但在工作时间外是应该由我们自由支配的,我们有权选择加班或者是不加班。
其实在上班的时候加班这个现象还真是挺常见的,大部分人都应该有过加班的经历,我觉得如果是偶尔一次两次的加班是可以接受的,因为工作难免会有突发情况发生,这个我们都是可以理解的,但是如果是经常被要求加班就不太正常了,但如果是实在需要的话,也应该有一个完善的加班*,明确说出加班所给予的报酬,并且加班工资应该要比正常工作时高出一些的。
但如果是自愿加班的话,那就不需要这种说法了,有一些工作是比较特殊的,例如销售,需要在规定时间内签订合同,那么在这之前肯定需要做一系列的准备工作,那么像这种为了完成业绩而去加班就属于正常了,因为一般在签订完合同之后,也会获得相应的报酬,并且可能是一笔不小的数目,所以在这种情况下加班我觉得是正常的。
所以说对于加班这个事情我们是否应该抵制还得视情况而定,每个人的工作不同,加班的情况也都是不同的,总之我觉得如果是那种早九晚五文员之类的工作,天天被要求加班,并且还没有报酬,那就是应该受到抵制的,因为这种加班方式实在是太不合理了。
热心网友 时间:2023-11-19 16:31
上班加班是一种很常见的情况,如果加班有加班费的话,那么我们可以加班,但是如果是无偿的加班,我们必须要学会抵制。热心网友 时间:2023-11-19 16:32
其实加班的现象是比较常见的。而且会给我们一定的加班费,所以我觉得我们不应该抵制。热心网友 时间:2023-11-19 16:32
是常见现象,得看情况来决定是否抵制。如果真的是工作量太大,上班时弄不完加个班也行。热心网友 时间:2023-11-19 16:33
加班的现象很常见,作为个人觉得应该抵制,加班会耗费大量时间,阻碍自我成长。