关于含蓄委婉指出他人的不足之处,你都是怎么做的?

发布网友 发布时间：2022-05-29 21:42

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热心网友 时间：2024-09-18 07:26

怎样委婉地指出别人的不足呢？

这可能对于大多数人来说是个难题。

我们有些朋友天生是老好人，不懂得拒绝别人，面对真诚提建议的人，可能也很难说出真实的想法；我们另一些朋友呢，心直口快，一开口就说别人哪里哪里不好，结果搞得对方不欢而散，还责怪别人“不是你让我提建议吗，我说了你又这么玻璃心。”那么，该怎样指出别人的不足，才能既让对方能听进去，又能够不唐突、不伤害对方的感情呢？

这里要给大家讲一个非常有用的知识点。高效沟通中有一个“kkk法则”，意思就是如果你想要和对方进行负面反馈，也就是想告诉对方我不认同你的观点。那么正确的做法应当是先肯定，再指出不足，再肯定，像三明治一样的，两边都是表扬和鼓励，把想要提出的意见放在中间，这样别人就很容易接受你的观点了。

比如说，当对方一开口你就发现他说的话和你的观点大相径庭，你可以先安静地倾听，等他说完，一边听一边时不时点头微笑，同时注视着对方。等到他全部讲完了，这个时候你可以说“亲爱的，我觉得你刚才说的非常棒，其中有一些做法我很认同。但是其中的一部分呢，我有一些不同的意见，你看看我这样说有没有道理。我觉得这部分，你还可以做得更好。总的来说你刚刚真的说的非常棒。”这样，别人既觉得你认真在听他讲话，又会认可你的意见。

怎么样，你学会了吗？快用kkk法则来给身边的人提个建议吧~

热心网友 时间：2024-09-18 07:27

你可以选择给他发短信，因为在平时的交往当中，你有可能不好意思当面指出他的不足，所以可以采用发短信的形式来告诉他。

热心网友 时间：2024-09-18 07:27

每个人都不是完美的，所以每个人都有自己的不足之处，所以我们要包容其他人，如果他实在做得很过分的话。我们可以采用间接指点的方式来指出他的不足。

热心网友 时间：2024-09-18 07:28

每个人的处事方式都是不一样的，但是在平时交往中，我们应该学会原谅和包容他人。

热心网友 时间：2024-09-18 07:28

如果是特别好的朋友，可以当面指出，如果你和那个人的关系不是很好。你就可以让别人来告诉他他哪做的不足。

热心网友 时间：2024-09-18 07:26

怎样委婉地指出别人的不足呢？

这可能对于大多数人来说是个难题。

我们有些朋友天生是老好人，不懂得拒绝别人，面对真诚提建议的人，可能也很难说出真实的想法；我们另一些朋友呢，心直口快，一开口就说别人哪里哪里不好，结果搞得对方不欢而散，还责怪别人“不是你让我提建议吗，我说了你又这么玻璃心。”那么，该怎样指出别人的不足，才能既让对方能听进去，又能够不唐突、不伤害对方的感情呢？

这里要给大家讲一个非常有用的知识点。高效沟通中有一个“kkk法则”，意思就是如果你想要和对方进行负面反馈，也就是想告诉对方我不认同你的观点。那么正确的做法应当是先肯定，再指出不足，再肯定，像三明治一样的，两边都是表扬和鼓励，把想要提出的意见放在中间，这样别人就很容易接受你的观点了。

比如说，当对方一开口你就发现他说的话和你的观点大相径庭，你可以先安静地倾听，等他说完，一边听一边时不时点头微笑，同时注视着对方。等到他全部讲完了，这个时候你可以说“亲爱的，我觉得你刚才说的非常棒，其中有一些做法我很认同。但是其中的一部分呢，我有一些不同的意见，你看看我这样说有没有道理。我觉得这部分，你还可以做得更好。总的来说你刚刚真的说的非常棒。”这样，别人既觉得你认真在听他讲话，又会认可你的意见。

怎么样，你学会了吗？快用kkk法则来给身边的人提个建议吧~

热心网友 时间：2024-09-18 07:27

你可以选择给他发短信，因为在平时的交往当中，你有可能不好意思当面指出他的不足，所以可以采用发短信的形式来告诉他。

热心网友 时间：2024-09-18 07:27

每个人都不是完美的，所以每个人都有自己的不足之处，所以我们要包容其他人，如果他实在做得很过分的话。我们可以采用间接指点的方式来指出他的不足。

热心网友 时间：2024-09-18 07:28

每个人的处事方式都是不一样的，但是在平时交往中，我们应该学会原谅和包容他人。

热心网友 时间：2024-09-18 07:29

如果是特别好的朋友，可以当面指出，如果你和那个人的关系不是很好。你就可以让别人来告诉他他哪做的不足。

热心网友 时间：2024-09-18 07:27

怎样委婉地指出别人的不足呢？

这可能对于大多数人来说是个难题。

我们有些朋友天生是老好人，不懂得拒绝别人，面对真诚提建议的人，可能也很难说出真实的想法；我们另一些朋友呢，心直口快，一开口就说别人哪里哪里不好，结果搞得对方不欢而散，还责怪别人“不是你让我提建议吗，我说了你又这么玻璃心。”那么，该怎样指出别人的不足，才能既让对方能听进去，又能够不唐突、不伤害对方的感情呢？

这里要给大家讲一个非常有用的知识点。高效沟通中有一个“kkk法则”，意思就是如果你想要和对方进行负面反馈，也就是想告诉对方我不认同你的观点。那么正确的做法应当是先肯定，再指出不足，再肯定，像三明治一样的，两边都是表扬和鼓励，把想要提出的意见放在中间，这样别人就很容易接受你的观点了。

比如说，当对方一开口你就发现他说的话和你的观点大相径庭，你可以先安静地倾听，等他说完，一边听一边时不时点头微笑，同时注视着对方。等到他全部讲完了，这个时候你可以说“亲爱的，我觉得你刚才说的非常棒，其中有一些做法我很认同。但是其中的一部分呢，我有一些不同的意见，你看看我这样说有没有道理。我觉得这部分，你还可以做得更好。总的来说你刚刚真的说的非常棒。”这样，别人既觉得你认真在听他讲话，又会认可你的意见。

怎么样，你学会了吗？快用kkk法则来给身边的人提个建议吧~

热心网友 时间：2024-09-18 07:27

你可以选择给他发短信，因为在平时的交往当中，你有可能不好意思当面指出他的不足，所以可以采用发短信的形式来告诉他。

热心网友 时间：2024-09-18 07:28

每个人都不是完美的，所以每个人都有自己的不足之处，所以我们要包容其他人，如果他实在做得很过分的话。我们可以采用间接指点的方式来指出他的不足。

热心网友 时间：2024-09-18 07:28

每个人的处事方式都是不一样的，但是在平时交往中，我们应该学会原谅和包容他人。

热心网友 时间：2024-09-18 07:29

如果是特别好的朋友，可以当面指出，如果你和那个人的关系不是很好。你就可以让别人来告诉他他哪做的不足。

热心网友 时间：2024-09-18 07:27

怎样委婉地指出别人的不足呢？

这可能对于大多数人来说是个难题。

我们有些朋友天生是老好人，不懂得拒绝别人，面对真诚提建议的人，可能也很难说出真实的想法；我们另一些朋友呢，心直口快，一开口就说别人哪里哪里不好，结果搞得对方不欢而散，还责怪别人“不是你让我提建议吗，我说了你又这么玻璃心。”那么，该怎样指出别人的不足，才能既让对方能听进去，又能够不唐突、不伤害对方的感情呢？

这里要给大家讲一个非常有用的知识点。高效沟通中有一个“kkk法则”，意思就是如果你想要和对方进行负面反馈，也就是想告诉对方我不认同你的观点。那么正确的做法应当是先肯定，再指出不足，再肯定，像三明治一样的，两边都是表扬和鼓励，把想要提出的意见放在中间，这样别人就很容易接受你的观点了。

比如说，当对方一开口你就发现他说的话和你的观点大相径庭，你可以先安静地倾听，等他说完，一边听一边时不时点头微笑，同时注视着对方。等到他全部讲完了，这个时候你可以说“亲爱的，我觉得你刚才说的非常棒，其中有一些做法我很认同。但是其中的一部分呢，我有一些不同的意见，你看看我这样说有没有道理。我觉得这部分，你还可以做得更好。总的来说你刚刚真的说的非常棒。”这样，别人既觉得你认真在听他讲话，又会认可你的意见。

怎么样，你学会了吗？快用kkk法则来给身边的人提个建议吧~

热心网友 时间：2024-09-18 07:27

你可以选择给他发短信，因为在平时的交往当中，你有可能不好意思当面指出他的不足，所以可以采用发短信的形式来告诉他。

热心网友 时间：2024-09-18 07:28

每个人都不是完美的，所以每个人都有自己的不足之处，所以我们要包容其他人，如果他实在做得很过分的话。我们可以采用间接指点的方式来指出他的不足。

热心网友 时间：2024-09-18 07:29

每个人的处事方式都是不一样的，但是在平时交往中，我们应该学会原谅和包容他人。

热心网友 时间：2024-09-18 07:29

如果是特别好的朋友，可以当面指出，如果你和那个人的关系不是很好。你就可以让别人来告诉他他哪做的不足。