雇主责任险能给临时工
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发布时间：2022-04-22 05:50
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热心网友
时间：2023-06-23 17:38
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雇主责任险是指雇主所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与雇主业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，雇主根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由雇主在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。钱是支付给雇主的，是雇主买的为了防止员工受伤所承担风险的一种减损手段，和雇员没有关系，雇员的工伤医疗赔偿等按照正常程序进行。
没有劳动合同怎能够证明你是雇主，他是员工，保险公司怎么办理手续，光有公章怎么证明你的雇主身份，雇主是相对于员工而言的，公章能够证明你有员工吗。所以，没有劳动合同不能给员工买雇主责任险
热心网友
时间：2023-06-23 17:38
要看具体保险产品。
工程、装潢、外墙清洗等行业，实际工作中往往需要按项目、分阶段来配工队和人手，往往有短工、临时工参与其中，美保针对高空作业人群推出的高空作业雇主责任险，支持按月投保，短工、临时工也能保。
雇主责任险能给临时工
所以，没有劳动合同不能给员工买雇主责任险
雇主责任险的保障范围
1、 被保险人雇用的人员(包括长期固定工、临时工、季节工、徒工)在保单有效期间，在受雇过程中，在保单列明的地点、从事保单列明的被保险人的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡的赔偿责任。2、 被保险人的有关的诉讼费用。雇主责任险的赔偿限额，由...
雇主责任险的保障范围
法律主观：雇主责任险的保障范围： 1、保险人雇用的人员（包括长期固定工、临时工、季节工、徒工）在保单有效期间，在受雇过程中，在保单列明的地点、从事保单列明的被保险人的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡的赔偿责任。 2、被保险人的有关的...
安责险能保临时工吗
临时工通常是由中介机构或雇佣公司招聘，他们在雇主处工作一段有限的时间，通常不被视为雇主的正式雇员。因此，安责险通常不会直接覆盖临时工。然而，在一些情况下，雇主可能会考虑为临时工购买工作伤害保险或临时工责任险，以确保在临时工在工作中受伤或生病时能够提供保护。这类险种通常需要额外的保费，...
企联保科普:雇主责任险的理赔范围有哪些?受益人是谁?
企业通过投保雇主责任险，不仅能够降低人员管理成本，为员工提供额外的医疗保障，还能够作为社保的有效补充，特别是对于不适合投保社保的短工、临时工而言。此外，雇主责任险可以减少企业的潜在风险和经济损失，具有显著的税务优势，是企业风险管理的重要工具。投保雇主责任险需考虑员工的工作类型、风险程度，及时...
雇主责任保险险别
雇主责任险，投保对象是有劳务合同的员工，而团体意外险，对于临时工也是包含的。另外，雇主责任险只保障工作期间，也可以扩展24小时意外，保障项目更多，比如误工费、职业病等；而团体意外险保障24小时意外，保障项目一般包含意外身故／伤残、意外医疗、意外住院津贴等。雇主责任险，工作意外适用工伤鉴定标准，...
个人请临时工买什么保险
个人请临时工买保险需考虑雇佣时间长短，保险类型包括：1. 社会保险：若雇主为法定代表人，且临时工工作时间较长，法律规定必须购买包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金在内的“五险”。2. 团体意外险或雇主责任险：若临时工工作时间不长，可选择购买团体意外险。这种保险适用...
雇主责任险的劣势
平安雇主责任险分哪三类
雇主责任险一般由物流公司老板为司机购买，主要目的是确保雇员在受雇期间因被保险人的工作而发生事故时，能够遵守保险单中规定的赔偿规定。平安雇主责任险的被保险人所雇用的员工可以使短期工、临时工、季节工和徒工。最后总结,我们通过以上关于平安雇主责任险分哪三类内容介绍后,相信大家会对平安雇主责任险...
公司给临时工买团体保险
雇主责任险赔的钱是针对投保者，也就是单位，是单位应该赔给职工的钱，而且职工在非工作期间的意外伤害是不赔的，包括职业病伤害，误工费，诉讼费等。而团体意外险赔的钱是赔给被保险人的，也就是受伤害者，不管保险公司赔给了被保险人多少钱，都不能免除单位应该赔给个人的钱。而且团体意外险对被...
