事业单位，试用期一年，服务期三年（含试用期），...
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发布时间：2022-04-22 05:46
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分情况，如果试用期内，提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。如果员工和用人单位签了试用期合同，在试用期内想要离职的话，必须提前三天向用人单位提出申请。如果在三天之内没有向用人单位提出申请的话，那么用人单位所受的损失将由劳动者来进行赔偿。法律分析签合同后，在试用期的，那么可以提前3天申...
事业单位签订试用期合同一年,但写了3年的服务期,请问试用期可以辞职吗...有服务期约定，并还在服务期内的，劳动者是不能辞职的。单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训，是可以与劳动者签订协议，约定服务期的。如果劳动者违反约定，在服务期内辞职的，劳动者应当向单位支付违约金。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技...
公务员职位备注表说录用岗位服务三年和含试用期是什么意思就是你要在那个岗位工作3年，因为公务员的试用期是一年，含试用期就是说这三年里包含了试用期的一年
事业单位最低服务年限如何计算聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），招聘岗位有特殊规定的，从其规定，服务期起始时间自合同签订之日起。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限一般为5年...
事业单位编制试用期一年,服务期三年,试用期内可以辞职么?单位会不会...试用期内辞职没关系，不影响。
事业编有服务期限制吗期限一般不低于3年，合同3年以上的，试用期为12个月。事业单位与工作人员确定劳动合同，劳动期限由双方协商确定，为劳动者提供专项培训费对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
事业单位提职副科级后必须有试用期吗事业单位提职副科级后必须有一年的试用期。事业单位领导人员提任非选举产生的三级以下管理岗位领导职务的，实行任职试用期制度。试用期一般为一年。试用期满后，考核通过后方予以正式任职，任职年限从试用期开始计算。试用期的注意事项有以下几点：1、认真了解试用期的规定和要求。在进入试用期之前，员工应该...
曹县事业编有最低3年服务期试用期1年我想参加14年上了研4月份在跟单位...服务期未满原则上是不允许有人事变动的，只可辞职或解约。有两个方案，一是在你通过笔试后立刻跟领导汇报此事，征得领导同意（千万不要先斩后奏，尤其是个人问题上，不然你会很惨），争取能够停薪留职。二、争取不到停薪留职之类的待遇的话，跟领导好说好商量，正常程序解约即可，到人事部门履行手续，不...
考上事业单位有规定几年内不能参与公务员考试?2、五年服务期满者，则报考无限制;《新录用公务员任职定级规定》中组发[2008]20号中的第六条规定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。那我们可以理解为只要满五年最低服务年限，那选择辞职或者另谋出路则没有限制，当然也不限制去再次报考公务员了。3、已满一年试用期，未满五年服务期者...
事业单位试用期内可以随时辞职吗事业单位试用期内不可以随时辞职，关于事业单位的一些要点：1、事业单位工作人员参照公务员规定，不受《劳动合同法》保护。2、公务员的试用期是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同，到期续签。3、事业单位的工作有个特点，合同岗位不固定，会随时根据工作需要调岗，听从领导调遣。4、事业单位...
