1,签订的协议和合同有什么区别?

1、两者的特点不同 合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任;协议书的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。2、两者包含的范围不同 根据《民法典》第四百六十四条规定：合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。从这一概念中可以看出，合同就是协议。但根据...

在法律上协议和合同并无本质的区别，都是当事人之间设立权力义务关系的合意表示，值得一提的是称谓并不重要，重要的是内容。因此，不管是协议，还是合同，都要具备合同的一般要件，即合同的主体，双方的权力义务，违约和赔偿，争议的解决，管辖的约定，解除合同的条件等。

1、合同和协议的区别有：（1）法律效力不同。合同在法律范畴内合同比协议更有说服力；（2）具体内容不同。合同写得比较明确、具体、详细、齐全，并涉及到违约责任，即使其名称写的是协议，也是合同；（3）含义不同。协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。2、法律依据：《中华人民共和国民法典...

1、从其区别角度来说，协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。2、所谓协议是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或者个人，在平等协商的基础上订立的一种具有政治、经济或其关系的契约。3、合同与协议虽然有其共同之处，但两者也有其明显区别。4、合同的特点是明确、详细、具体，并规定...

1. 入职前签订的协议与劳动合同在性质上有区别。协议通常表达员工的职业意向，并不包含劳动合同的必备条款，因此不能作为劳动合同使用。2. 根据我国《劳动合同法》，如果用人单位在员工入职后超过一个月但不满一年未与员工订立书面劳动合同，应支付两倍工资，并与员工补签书面合同。3. 劳动合同的形式和...

1、协议书与合同书没有实质区别。理论上讲，协议的外延比合同大。因为合同法中规定的合同，是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。不包括婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议。不平等主体之间的协议，自然不适用合同法规定。比如劳动法方面的协议。实践中，民事...

1. 主体资格不同：劳动合同主体一方为用人单位，另一方为劳动者个人，且主体不能同时为自然人。而劳务协议主体可以是法人、组织、公民，或公民与法人、组织之间的双方。2. 主体性质及其关系不同：劳动合同中，双方主体间存在财产关系和人身关系，劳动者需接受用人单位的管理和规章制度，成为内部职工。劳务...

一、内容不同 1. 劳动合同规定了劳动者作为用人单位的一员所承担的工作内容，以及用人单位提供的劳动条件、保障和福利。它包含了法律规定的必备条款，如工作内容、报酬、劳动保护等。2. 聘用协议书则基于意思自治原则，由当事人在法律允许的范围内自行约定提供劳务和支付报酬的事项，其内容通常不包括法律...

①签订时间不同。协议书一般是毕业生在校期间与用人单位签订的协议；劳动合同一般是劳动者去企业时签订。②主体不同。协议书涉及毕业生、用人单位和学校；劳动合同仅涉及劳动者和用人单位。当签订劳动合同的时候就意味着不再是学生的身份了。③内容不同。就业协议书主要涉及毕业生就业和单位接收毕业生的意向...