人力资源管理属于什么系

人力资源管理作为一门学科，归属于管理学院的工商管理系。管理学作为其一级学科，涵盖了广泛的管理理论与实践，而人力资源管理则是在工商管理类二级学科下的一个专业领域。这个专业的设立，旨在培养具备人力资源管理知识与技能的专业人才。在人力资源管理的专业课程中，学生将学习如何进行招聘、选拔、培训、绩...

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人力属于管理系。人力，即人力资源管理，是管理学科中的重要分支。以下是详细的解释：1. 人力资源管理概述：人力资源管理是指对企业或组织内部的人力资源进行有效管理，包括招聘、培训、绩效考评、薪酬福利等方面。其核心目标是最大限度地发挥员工的潜能，以实现组织的目标和愿景。2. 管理系范畴：管理系是...

人力资源管理在大学属于管理学院，工商管理系。以下的人力资源管理的学科分类：一级学科：管理学 (Management)二级学科：工商管理类 (Mater of Business Administration)专业名称：人力资源管理 (Human Resources Management)。

本科学历中,人力资源管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类。专科学历中,人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类。人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理等、猎头咨询岗位，也可以参加特定考试成为教师或公务员...

人力资源管理专业属于管理学管理学是一门多分枝的学科体系.按照不同的研究对象，管理学细分为很多分枝学科。按照教育部学科分类目录，管理学下设 1、管理科学与工程(可授管理学、工学学位)，2、工商管理（会计学，企业管理，财务管理、市场营销、人力资源管理， 旅游管理，技术经济及管理），3、农林经济...

1、专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。2、本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。人力资源管理基本知识和能力：1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本...

专科学历中，人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类。人力资源管理的就业方向有面向企业、公共事业单位(如政府机关、各种社会群体和组织)、科研教学机构。主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

人力资源管理专业是工商管理系 人力资源管理是中国普通高等学校本科专业。中文名 人力资源管理 专业代码 120206 授予学位 管理学学士 修业年限 四年 专业类别 工商管理类

专科学历中，人力资源管理专业属于公共管理类。本科学历中人力资源管理专业隶属于工商管理类。人力资源管理专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。人力资源管理...

人力资源管理专业属于管理学大类。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业，授予学位为管理学学士，修业年限为四年，专业代码为120206。人力资源管理专业就业方向 人力资源管理专业毕业生可从事人力资源专员：也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业，需要负责管理劳动合同，...