这样做是违法的，泄露了公司商业机密，可以，情节严重的可以追究刑事责任

如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中没有约定有关商业机密和竞业的条款，并且劳动者在辞职以后，用人单位没有按照劳动合同法的规定支付其经济补偿金，则劳动者是不 涉及到泄露商业机密问题的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与...

8. 未签订保密协议，泄露公司客户名单、招标资料、研发方案等都属于泄露公司机密的行为。

1. 若未签订保密协议，离职后泄露公司客户信息并不违法，因为保密协议通常只针对高层管理人员或知晓公司商业秘密的员工。2. 如果公司未与你签订任何合同，且自用工之日起超过一个月但不满一年，公司应向你支付双倍工资。3. 如果你因公司未签订劳动合同或未购买社会保险而辞职，公司还需支付你辞职补偿。...

在员工离职以后，将通讯录部分内容泄露给了其他人。这时候你就没办法追究他的保密责任。因为虽然约定了通讯录是保密事项，但通讯录不具备保密价值。所谓保密价值就是只有企业少数人知晓，并且具备经济价值、专利权、或者独有的先进技术资料等等。（具体内容自己查保密法）显然，通讯录没有保密价值。但如果他...

离职后五年内不得从事与本行业有关的工作，及与本公司客户有任何业务联系”。某广告公司主张王某在离职后泄露了该公司客户名单等商业秘密，应赔偿违约金60000元，但在庭审中，某广告公司承认该公司对客户名单等资料并未采取保密措施。北京京师（天津）律师事务所李振芳律师解答：王某与广告公司签订的《员工...

这种损失的计算以侵权人未再向他人泄露为前提。对于将商业秘密出卖给他人的，以其出卖收入加上买受人使用后的获利额为损失额;使用商业秘密进行生产经营活动的，以其获得的利润为损失额。在计算侵权人所获得的利润时，不能简单地以销售额为获利额，也不能以已生产的产品总价款乘以平均利润率为获利额。一...

离职后泄密，定性与在职相同。犯 侵犯商业秘密罪 是指以 盗窃 、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下 有期徒刑 或者 拘役 ，并处或者...

（三）明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。如有以上行为者都将被定性为侵犯商业机密，受到刑法的制裁。而且在入职公司前职员通常都会签订保密协议，这类保密条款通常不论在职还是离职都会生效。所以如果泄露了公司内的商业机密，有可能将会面对入职所签的保密...

公司不可以泄露离职员工信息，如果公司未经员工本人同意，将员工漏给第三方或提供给第三方从事营利活动，员工可以依侵权为由起诉侵权人要求停止侵权，如果造成员工损失，员工有权要求侵权人赔偿损失。严重者可通过司法机关追究其刑事责任。如果没有造成损失，通常是大事化小，劳动者和用人单位存在劳动纠纷...