(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

根据您提供的情况，如果您目前的兼职工资是每天80元，共工作8小时，那么每小时的工资为10元。根据北京市的最低工资标准为13元每小时，您目前的工资确实低于法定标准。如果您认为自己的工资不符合最低工资标准，您可以考虑以下几个方面：1.了解最低工资标准：确保您对北京市的最低工资标准有准确的了解，...

劳动法兼职工资发放规定如下：1、法律规定非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式；2、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地规定的最低小时工资标准；3、非全日制用工劳动报酬结算支付周期...

一、学生兼职节假日三薪吗1、学生兼职节假日没有三倍工资。因为兼职不属于劳动关系，国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。2、法律依据...

学生兼职法定节假日没有三倍工资。因为兼职不属于劳动关系，国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。兼职员工与用人单位的劳动合同关系兼职...

算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间...

兼职有发法定加班工资的。加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向...

律师解答 大学生兼职要缴纳个人所得税。兼职属于劳务活动，当其单次收入不超过八百元的时候，是不需要缴纳税款的；当其单次收入超过八百元又不超四千元，其减除费用八百元余额为应纳税所得额；当其单次收入超过四千元的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。《个人所得税法》第二条下列各项...

法定节假日工资的计算公式如下：法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%，即其加班工资≥日工资*300%，即不低于三倍工资。