一、凡公司所属驾驶员,无违章、肇事,按时参加安全学习的凭“安全学习纪录卡”到安全管理科办理年审相关手续。二、职业道德水准低,驾驶技能差,事故频繁,不服从安全管理,全年3次以上不参加安全学习以及不再适宜从事驾驶工作的,安全管理科...

20、（十）严格执行考核登记制度，出车必须填写出车登记表，写明车号、出车事由、出车到达地点和用车时限。21、三、驾驶员管理奖惩规定为加强司机的组织纪律性，提高安全意识和工作责任心，完成本职工作，特制定本制度。22...

以下是奖罚制度范本：奖励条例：1、遵循职业操作规程，服从上司的安排工作，协助上司的管理工作。2、认真接受上司的指导与业务培训工作，提高自身的业务素质。3、提供礼貌、真诚、高效、快捷的优质服务，让客人得到轻松愉快的经历。

奖罚制度可以这样写：1、处罚方式：现金处罚（从当月工资中扣除并通报）。2、奖励方式：公司实行红包奖励制度，根据各部门的阶段工作考核情况，随时或年底发放。员工奖励主要有通报表扬和奖金奖励，程序如下：1、员工推荐、本人...

考核:若司机有重大突出贡献,或违反公司规章制度,按照《员工奖惩条例》进行通报奖惩,在当月工资内兑现。二、绩效考核细则1、司机凭综合管理部派车单出车,每次出车前须做好出车登记,填写出车日期、时间、发车时公里数、使用部门、驾驶...

9、因管理及监控不力造成货物单据遗失，车辆损坏严重或丢失的，公司将追究司机责任。10、车辆返回后或出车前半小时，司机人员需认真检查车辆安全状况（油、水、电），以确保车辆正常运行。11、爱护车辆，要随时确保车身外观清洁...

员工在同年度内的奖惩(辞退除外)可予以互抵,即嘉奖一次可抵销申诫一次或警告三次,记小功一次或嘉奖三次可抵销小过一次或申诫三次,记大功一次或小功三次可抵销大过一次或小过三次。第七条:奖惩金加减发放标准:从业人员受奖惩者...

6、车辆到达目的地后，按对方要求妥善停置车辆。7、车辆出门按公司的出厂管理规定执行。二、驾驶员管理1、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理有规章制度，安全驾车。并遵守本公司其它相关...

一奖罚规定1全勤奖励,当月出满勤,无缺班,无迟到,无病事假,完成工作量100%的驾驶员每人奖励100员。2超班奖励超平峰每班奖励5元,超高峰节假日每班奖励10元,超低峰每班奖励50元,(起班由车队安排)二请假规定1驾驶员修病假必须...

2、车辆油卡管理2.1公司所有车车辆统一油卡加油,实行一车一卡制度。2.2公司所有车辆禁止现金加油,驾驶人员应随时携带油卡,不得以任何理由用现金加油,如遇特殊情况需现金加油,须经部门经理、财务经理批准,并报车辆管理人员备案。2.3...