法律主观：当事人可以申请相关单位进行 司法鉴定 。主要看真实页与争议页之间内容是否前后矛盾，各页的墨迹色泽、字体、字号、间距、打印风格等在整份文件上是否表现一致。纸张的色泽、折痕是否存在差异，是否加盖骑缝章，骑缝章是否完全对接吻合。法律客观：《 司法鉴定程序 通则》第十二条 委托人委托鉴定的...

劳动合同，须用人单位和劳动者共同商定，如果用人单位私自更换签字后的合同内容，其行为是违法的，你们可以向劳动部门投诉。投诉时，持你们的身份证，证明你们劳动部门的材料即可。申请法律援助，可以直接找当地司法局。

法律分析：双方进行协商，协商不成的，可以诉讼解决，申请合同换页鉴定，确定合同无效。根据相关法律规定有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反...

天津市劳动能力鉴定中心。根据查询企查查官网显示，天津市劳动能力鉴定中心负责办理劳动合同换页的情况进行鉴定，承担天津市全市劳动力资源管理的事务性工作。

你说的这个情况，劳动纠纷用人单位劳动合同换页算虚假诉讼。

法律分析：公司篡改劳动合同的行为是无效的。签完劳动合同后，之所以要由员工自行保存，就是为了避免出现这种公司私自修改劳动合同的行为。在劳动合同履行过程中，不管是因为什么原因需要修改劳动合同，公司都不能单方面做决定，对于员工来讲，继续按照之前的那份劳动合同履行应尽义务即可。法律依据：《中华人民...

证实劳动合同换页是会输了官司。公司篡改劳动合同换页合同的,是无效的。因为换页之后,意思表示不真实。签完劳动合同后,之所以要由员工自行保存,就是为了避免出现这种公司私自修改劳动合同的行为。官司，汉语词汇，拼音是guānsi，意思是指在人民进行诉讼。人民和当事人及其他诉讼参与人为了解决某一...

按照规定肯定不行，但是如果双方没有在每一页上签字背书，特别是如果你手上没有另一份的话，对方换掉一页，你没有证据证明，只能认为是没有更换。

保证合同的安全性。公司将劳动合同更改换页还要看内容是为了防止客户在合同上下手脚，被合同上的条约住，所以是为了保证合同的安全性。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

三、有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。 综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并劳动法的规定支付报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按劳动法的规定支付报酬...