第一条总则:为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济效率;本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责,公司根据各部门之间协作事项与工作流程,特制定本奖惩制度。第二条:...

2.惩罚情况的写法：先列出惩罚名称，然后写明惩罚的时间、单位、惩罚机构和惩罚原因等。例如：2018年3月，因工作失误被XX部门通报批评一次。3.需要注意的是，写奖惩情况时要实事求是，不要夸大或隐瞒实情，否则可能会影响到...

问题四：工作业绩与奖惩情况该怎么写填写在工作中获得的成绩，最好有数字说明，奖励情况是获奖证书、奖杯。问题五：没拿过奖，怎么填就业推荐表的大学期间奖惩情况大学期间，有奖学金（不论级别，都可以填）、学校、学...

对于惩罚，通常包括违反工作纪律、工作效率低下、工作失误等。写作时，要详细描述违规行为、后果以及接受何种形式的惩罚。例如：“李某，任职于某区办公室，因多次迟到和工作态度散漫，被警告并罚款。这导致了团队工作...

初级职称主要工作成绩及奖惩情况如下：工作成绩：提升专业技能：在工作中不断学习，提升自己的专业技能和知识水平，能够更好地应对工作中的挑战。积极承担职责：在工作中积极承担职责，不推诿、不抱怨，能够主动解决问题，提高工作...

校内工作、社会实践奖励：团干部、学生会、优秀志愿者等奖励是对实际工作情况的表彰，倘若仅写一个称号，让人没法看出你做了什么，很难对你的能力进行评定。将这些奖励放在经历中，一方面让人信服，另一方面，也能够体现出...

2、没有得到过奖励，可以填写“无”或者是空着不写，不可以凭空捏造自己的得奖情况，实事求是的去写。3、何时何地何原因受过什么处分主要是填写个人受到的处分情况，如果有受到处分不可隐瞒不报，要根据处罚书上写，什么原因...

1、在校期间所获得的各类奖学金；2、在校期间所获得的个人奖励证书、荣誉称号等；第3、校期间所获得的集体奖励证书、荣誉称号等。4、如果奖励特别多，挑主要的来写。惩罚情况一般情况下写“无”，如果真有，应如实填写。

按实际情况填写，没有则写无。在简历里的“奖励”部分，列出与你所获得的并与你的求职目标相关的荣誉、奖励和奖金。你既可以按时间顺序排列，也可以按与申请工作的相关项排列。例如：大学校期间加入学生会，由于表现好，获得...

事业单位奖惩情况根据自身情况属实填写。奖励一般有：优秀、一二三等奖、嘉奖等。惩罚主要有单位给予的各种惩罚和单位主管部门给予的纪律处分，如警告、严重警告等。