员工办理工伤保险赔付比例是一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。不同的伤残等级,职工每月领取津贴的工伤赔付比例从基本工资的60%到90%不等。一、员工办理工伤保险赔付比例是多少 员工办理工伤保险赔付比例是一级伤残为本人工资的90%,...

一般工伤骨折享受以下赔偿：根据生活自理障碍赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费；停工留薪期内原工资福利待遇不变；根据伤残等级赔付伤残津贴，比如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；其他。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下...

9级工伤，月工资5000元以上，要赔偿多少是非常简单的。比如说你的工资是5000元，那么就是一次性的伤残补助金，为几个月的本人工资也就是：9*5000=45000元。如果是5000以上的话，就像这样直接计算就可以了。一、 工伤的等级标准赔偿在用人单位上班，如果有工伤的话是有赔付标准的。通常情况下工伤等级会...

工伤保险赔偿包括1。医疗费用，2。3 .住院伙食补助费、陪护人员的交通费和住宿费。4、康复治疗费和辅助器具费。停工带薪期间的工资，5。生活护理费，6。一次性伤残补助金，7。伤残补助，8。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，9。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月，10。展开...

一、工伤六级赔付标准是多少钱 1. 一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×14 个月= 35714 元.2. 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的 60%支付. 3. 经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金,并终结工伤保险关系.一次...

您需要意外的鉴定标准鉴定完评级，然后确定级别之后根据级别来索赔，意外保险20万，赔款是不会超过20万的，工伤和其医疗费用可以要求公司赔付。工伤七级伤残保额20万。保险公司能赔2万元。七级伤残的，是意外险保额10%。 下面是分级别的伤残待遇标准您看一下。一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金...

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续...

(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。(二)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助...

4、一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月(解除劳动合同关系时由用人单位支付)。为22000元。所以您工伤获得的补助不低于66000元。另外工伤期间享受停工留薪工资，若工伤期x日工资≥1500元，那便是合法的。另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果...

有工伤的被辞退的公司的赔偿如下：（1）有工伤的被辞退的公司应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法解除劳动关系，应当支付劳动者两倍工龄工资；（2）劳动者...