一般是不会。如果一个公司要选择裁员的话，那么他们往往不会裁减那些应届的毕业生，因为一些毕生刚来到公司对一切还不熟悉，所以呢，也没有和人发生过什么矛盾，他们往往裁剪的是那些不重要的岗位或者一些重复的岗位，只是吃饭不干钱的岗位。公司裁员有可能会才刚来的应届毕业生。正常情况下，公司裁员一般...

如果按照严格的定义，试用期被辞退的员工不算是应届生。但是，在实际应用中，人们将试用期被辞退的员工归为“应届生”的范畴，究其原因，主要是因为试用期被辞退的员工在职场上还处于初级阶段，与刚刚毕业的应届生相类似。其次，需要分析试用期被辞退的原因。试用期被辞退通常有以下几种可能性：一是个人...

从网友说的 50% 的裁员力度,到官方回应整体裁员 20%,无疑的是有赞确实正在进行规模不小的裁员行动。有内部人士表示,不赚钱的部门都裁掉了,无论是应届生还是老员工,都是辞退单的候选人。 据分析,自 2021 年 2 月股价至最高点后,有赞市值已经蒸发了 735 亿港元,股价也跌去约 95%。3 月 27 日,中国有赞...

其中，入职不久的应届生，可能会属于第二种“入职时间短的员工”。因为按规定，公司要向被裁员工赔付N+1倍月薪，其中N是在该公司的工作年限。也就是说，裁入职不久的员工，赔偿相对较少。然而，如果是上一年8月份毕业、正式入职，到现在刚刚工作了半年，还没有积累起来足够的工作经验，这对于找下一份...

2022年6月毕业被民企校招至12月被裁员算应届生。应届这个概念你可以理解为只要是当年毕业的毕业生都可以算成应届生，所以身份是毫无疑问的。

裁员应届生的话，应届生比较吃亏，不过这也提醒了其他应届生在找工作的时候，不能认为进了大厂就无忧了，还应该擦亮自己的眼睛，进大厂最好是进入核心部门，这样的岗位会比较的重要，也不会随便被裁掉。三、人生有很多的挫折，把心态调整好就好了。谁的人生也没有一帆风顺的，小编认为找工作被裁员是很...

裁。根据相关信息查询显示：杭州银行依据业绩水平裁员，包括应届生。杭州银行成立于1996年9月26日，经过二十多年的努力，现已发展成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的具有良好投资价值的股份制商业银行。

成本高。1、裁员的首要目的肯定是出于成本的考虑，但是另一方面就是大厂招人的成本非常高，公司决定裁掉这么多人，加上赔付，这个成本大了去了2、新业务做的时候可能需要几百人，但流程、系统和业务稳定了，只需要几十个人甚至十几个人做好运维就行，高P员工现在裁了对公司收入没啥影响。

到具体个体，被裁员了，应该怎么办？今年，有同行的公司，根据校招计划，招聘数几百人，校招弄得热热闹闹的，全国校招巡演，跟往年一年，阵仗也是极大。在2018年校招在收尾的时候，公司经营层商定，调整部分业务，决定对2017年应届生裁员400人。这对于应届生来说，确实是个打击。他们针对这次裁员行动，为了...

应届生如果和用人单位建立劳动关系，应届生被用人单位无故辞退的，应届生可以要求用人单位给予相应经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，(二)用人单位依照本法第三十六条规定向...