法律主观:不用计提,发的时候直接入应付职工薪酬。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价...
上一难度的奖金忘记计提,可以在发现当期进行补充计提,如果该项业务涉及到损益类科目,则用以前年度损益调整科目。具体的分录为:借:以前年度损益调整,贷:应付职工薪酬。另外还需要调整企业所得税,借:应交税费—应交所得...
企业上一年度的年终奖如果没有计提的,可以在本年度补充计提,因为是跨年度的分录,所以该分录中涉及损益类的科目,需要换成以前年度损益调整科目。所以其分录一般如下,借:以前年度损益调整,贷:应付职工薪酬—年终奖。
收付实现制的概念中没有预提的概念,如果你按照收付实现制做账,那么上年没有计提是不用做任何调整的,在今年阶级管理费用贷记应付职工薪酬发放的时候,借记应付职工薪酬贷银行存款就可以了。
计提年终奖金的分录:借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额贷:应付职工薪酬/工资总额发放年终奖金时的会计分录:借:应付职工薪酬/工资总额贷:应交税费---应交个人所得税银行存款缴纳个人所得税的会计分录:借...
不可以。根据查询相关公开信息显示,年终奖的计提和发放时间基本情况下,企业会在每年年底(即12月)结算当年的年终奖,并在1月份或2月份发放,因此是不会在4月份发放的。
比如是6月发的工资,是7月进行申报。即使是去年的年终奖,今年发,个税也是算今年的。要是之前忘记计提对公司前面年度所得税有影响,可以找税局更正,但是比较麻烦,而且税局未必认可是属于之前年份。
需要补计提借:以前年度损益调整等科目贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:银行存款借:利润分配-未分配利润贷:以前年度损益调整温馨提示:以上信息仅供参考。应答时间:2021-02-01,最新业务变化请以平安银行官网...
补提上年度的年终奖如何做分录,汇算清缴期间的话,补计提,借:以前年度损益调整,贷:应付职工薪酬,借:利润分配-未分配利润,贷:以前年度损益调整,借:应付职工薪酬,贷:银行存款,过了汇算清缴期间的话,补计提计入...
是可以的,根据权责发生制,应先做费用计提,次年支付就可以了。因为是年终奖,所以年末应计提做入当年费用中,等次年发放就与费用无关了。如果你次年做费用就跨年了,汇算清缴是不可以列入当年成本费用的。