法律分析：教师不服从工作安排学校处理方式：第一，谈心。领导谈，同事谈，了解不服从安排的原因，同时做做思想转变工作。第二，谈话。由学校安排有关领导正式与其谈话，对其不服从安排的问题提出批评。第三，诫勉。按照有关规...

法律分析：教师不服从学校管理，可以通过年中和年终考核，由不合格和合格来裁定，而不合格的又不愿意整改（改正）的，最后可以被劝退。法律依据：《中华人民共和国教师法》第一条为了保障教师的合法权益，建设具有良好思想品德...

如果公办教师不服从工作安排，学校是可以进行相应处罚的。比如评优评先取消，绩效考核的时候也会受到影响。如果学校安排工作特别不合理，我们可以进行沟通来解决。但是不能自作主张的不听从安排。

按规章制度办事，可以扣工资，停薪留职处理

严重的，被开除。一般就是批评警告之类的，你只要跟领导讲原因，合理的就没事。教师队伍里出现了这样那样的错误，某些道德败坏的教师玷污了广大教师形象，“师德”因此受到了拷问，从古至今，为师者以“学高为师，身正为范”...

查找校方的原因,尽可能的说服劝导如确实是校方没有失误,按聘用合同找出其违约条款,按违约处理,直至解除合同。

受处分的期间为:警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。给予工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违法处理公务员严重违法，可能会被撤职或开除。公务员...

教师不服从学校管理，可以通过年中和年终考核，由不合格和合格来裁定，而不合格的又不愿意整改，最后可以被劝退。当然，这些过程，必须依靠学校的组织和规章制度的健全。对不服管理人员，可以先通过学校的党组织帮助，不是党员...

协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。”）你需要跟学校好好沟通协商，看能不能达成新的共识。如果学校坚持原来安排，那你可以选择服从，也可以选择离开。我老婆是小学教师，说实话这不是份好差事。

【答案】：C《中华人民共和国教育法》第29条规定，学校及其他教育机构行使下列权利:(六)聘任教师及其他职工,实施奖励或者处分。题干中教师因无正当理由拒绝学校安排，学校有权进行处分。