餐饮每天工作10小时是违法的。这种情况下可以申请劳动仲裁维护自己的权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。每天工作时间10个小时，已经严重违反了《劳动法》的有关规定，可以向本单位工会反映情况，也可以到本地的劳动...

法律主观：餐饮每天工作10小时不合法。因为我国实行标准工时制，即每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。同时劳动者每周至少休息一日，安排劳动者加班应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过一小时。法...

《劳动法》没有特别规定餐饮行业的上班时间，但餐饮行业也是用人单位，《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过8小时。第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...

《劳动法》没有特别规定餐饮行业的上班时间，但餐饮行业也是用人单位，《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过8小时。一、餐饮业的工作时间是不是也按照劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...

法律分析：是不合法的，可以要求餐饮公司提供加班费，如果不提供加班费也不同意减少工作时间这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。法律依据：《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者...

法律分析：您好，餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据：《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八...

餐饮管理每日工作日志1一、例行检查经理值两头班，午晚餐均应在岗位，检查并全面负责餐厅各项管理工作，餐厅的各种设备设施应该保持完好，按检查一览表逐条检查。1、检查餐厅的内外环境卫生工作；2、餐厅各种设备设施应该...

餐饮每天工作10小时不合法。这种情况可以申请劳动仲裁来维护自己权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。申请劳动仲裁流程如下：1、递交劳动仲裁申请书及相关证据；2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内...

2***及时了解客人对服务质量的评价，并及时与餐厅经理进行沟通和交流。3***督促行政总厨对厨房菜品进行创新，并组织相关人员进行评价和验收，同时组织相关人员对服务人员进行创新菜品知识方面的培训工作。4.总结当日工作情况并...

法律分析：不合法，违反了《中华人民共和国劳动法》，超过规定每天八小时劳动时间的，劳动者可以对超过劳动时间的部分主张加班费，可以通过协商或者申请仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者...