移动正式工辞职可惜.移动正式员工待遇好，岗位高，相应的工资就高，刚进移动的正式员工岗位一般在3岗，岗位工资是1900-2100，加绩效的话能拿3000多，每提升一岗，大概公司相差300-400.如果买车了，有购车补贴，油费补贴，保...

首先辞职护士的工作并没有什么可惜的，因为护士的工作的确很累，而且有些护士还需要3班倒，对于女性来说的确并不是一个好的工作，我觉得有些事情还是应该要分情况而言的，如果你的身体状况并不是很好。

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，...

移动正式工辞职可惜。移动正式工每月工资7000-8000元，手机费用原来无限使用，打车费报销不限，家里人近年没坐过地铁和公共汽车。买车有购车补贴，油费补贴，保险费全报，小区停车费全报，过年过节发补贴，买房按工龄发购房补...

1、如果用人单位存在劳动合同法第三十八条规定的情形的，劳动者解除劳动合同的，用人单位应该支付经济补偿金；2、如果用人单位不存在劳动合同法第三十八条规定的情形，劳动者提前30日书面通知用人单位解除劳动合同的，用人单位无需...

如题，我想知道:刚转正了又想辞职咋办

我在移动上班时，属于派遣制员工，也就是合同工，不是移动的正式工。就算是这样，在移动生涯开始之初，我也满怀激情，尽心尽力去做好每一份领导交代或是必须完成的日常工作。后来，有机会得到了晋升，一直到辞职的2008年，升...

劳动者转正之后就想辞职，但是与用人单位之间签订了劳动合同的，是没有任何影响的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条...

需要提前一个月书面通知用人单位提出辞职，如果没有提前通知，对于违约金双方只好协商处理了。

企业需要支付补偿金及相关费用。二、员工自动辞职，企业在以下情况下不需支付补偿金。1、企业无法定过失行为，员工个人员工提出辞职，企业无需支付员工补偿金。2、员工到达退休年龄，员工提出辞职，企业不需支付补偿金。