1575元。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官息显示，工资5000，按实际工资缴费，个人需要交5000乘（百分之8加百分之2加百分之1加百分之3.5）等于650元，单位需要交5000乘（百分之12加百分之8加百分之2加百分之1加百分之1加百分之3.5）等于925元，合计需要交1575元。

假设本市上一年度的月平均工资为5000元 缴费基数上限：5000*300%=15000元 缴费基数下限：5000*60%=3000元 实际情况真是如此吗？可能一些公司会存在一些猫腻！面试工资5000元，实际工资显示：基本工资3000元，交通补贴200元，餐补300元，绩效1500元。然后公司按照基本3000元为缴费基数，而不是5000元为缴费...

总结起来，根据5000元工资在南宁市的社保费率和基数规定，你需要缴纳养老保险个人部分400元，单位部分1000元，失业保险个人部分10元，单位部分50元。至于医疗保险、工伤保险和生育保险的具体费用，需要根据当地规定来计算。

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。工资5000元养老保险金个人需交百分之八，5000乘以百分之八等于400，医疗保险金个人百分之二，5000乘以百分之二等于100，失业保险金个人百分之一，5000乘以百分之一等于50，基本住房公积金按最低标准个人百分之五，5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育保...

2、工资5000元应扣五险一金多少钱 个人一个月要交大约800元。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为5000元，按照最低的缴纳标准，个约一个月需要缴纳800元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。3、工资5000元交五险一金...

法律主观：一、5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝30元。缴纳比例如下:养老保险:单位20％，个人8％（自己纳的进入个人帐户）；医疗保险:单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险:单位1.5％，个人0....

工资5000五险一金扣多少钱一个月?875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%...

法律分析：这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，就拿5000乘如下百分比。计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。而...

举例说明：员工工资5000，工伤保险公司按照0.4%比例缴纳，公积金公司按照长沙市最低5%比例缴纳。那么公司合计所需要，缴纳的费用为（养老保险800+医保400+失业保险35+工伤保险20+生育保险35+公积金250），合计费用支出为1540元。2、南昌 南昌市职工社保养老保险缴纳比例为24%，单位缴费比例为16%。医疗保险...

月工资为5000元为例：1、养老保险：公司5000*20%=1000，个人5000*8%=400，2、失业保险：公司5000*1%=50，个人5000*0.2%=10，3、工伤保险：公司5000*0.25%=12.5，个人0，4、生育保险：公司5000*0.8%=40，个人0，5、医疗保险：公司5000*10%=500，个人5000*2%=100。交社保的好处：一般情况...