劳动合同不解除的后果1.用人单位可能以此为理由克扣工资;2.社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理;3.住房公积金提取需要离职证明;4.不解除劳动合同会影响与下一个单位确定劳动关系。劳动合同的解除...

劳动者辞职不解除劳动合同的后果:(一)用人单位可能以此为理由克扣工资；(二)社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理；(三)住房公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离职证明；(四)如果不解...

法律后果：合同解除后，将产生终止合同的权利义务、消灭合同的效力。

合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。实务部门认为：由于合同自始失去效力，所以当事人受领的给付失去了法律依据，应该返还给付人。恢复原状在效力上，给付人以给付时的价值为标准进行返还，而不问受领人...

法律主观：1、也是有效的，在劳动合同中有一种无固定期限合同，只约定开始日期没有约定解除日期。2、无固定合同不能以合同到期终止劳动关系，其他和固定期限合同一样，是对员工有利的一种劳动合同方式。法律客观：...

三、合同根本违约的后果《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。1、返还...

法律主观：租房合同到期没续签的，承租人和出租人之间的租赁关系终止。但是如果承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原合同继续有效，但变为不定期的租房合同。法律客观：《中华人民共和国民法典》第七百零五条租赁...

续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、...

第五、若因不可归责于债务人的事由而致合同履行不能，债务人的法律后果分别表现为：(1)解除原债务的实行履行责任。因一时履行不能，债务人在不能障碍消除前不负履行迟延责任;(2)遇有履行不能情形时，债务人有及时通知...

法律主观：一、合同违约的后果有哪些合同违约要缴纳一定的违约金。按《民法典》的规定，签订合同时双方可以约定违约金，合同一经订立，双方就应当履行合同规定的义务，如果不履行合同义务则会构成违约，应当按合同规定，承担违约...