视情况而定：1、离职后还需要交个人所得税。如果劳动者的工资达到缴纳个税的标准，是需要缴纳个人所得税的。2、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。3、员工离职后...

对于已经离职了的员工，但是尚未支付该员工在职期间的工资的，对于该员工在所属企业间的工资，应该正常进行个税申报。并做对应的会计分录，其分录为，借：管理费用—工资等，贷：应付职工薪酬。实际支付工资时，借：应付职工薪...

正常情况下辞职后就无需申报个税，如还有其它收入在个税征税范围内，需要自行申报。对于离职的员工企业在申报完该员工所属期间取得的工资后，不应该再继续申报，对于该类员工，企业应该及时在自然人申报管理系统里面，将该员工的...

法律主观：离职员工如果发放应发工资，应依法申报个税，个税的申报方式与在职的一样，没有差别。申报个税方法：1、纳税人可以采取多种灵活的方式办理纳税申报，如可以在地税机关的网站上进行申报，可以邮寄申报，也可以直接到...

那么对于离职员工而言，其工资是否还要申报缴纳个税？对于已经离职了的员工，但是尚未支付该员工在职期间的工资的，对于该员工在所属企业间的工资，应该正常进行个税申报。相关的账务处理如下：借：管理费用—工资等贷：应付...

员工离职后不能立即离职，申报当月工资后需要下个月离职。员工退休后，需要在个人所得税申报系统的人员数据采集模块中找到退休员工，将员工状态改为异常，填写退休日期，保存后上传。上传成功后，离职员工的个人所得税将完成。...

不需要。员工离职后，不需申报个人所得税，在未与下一个用人单位建立劳动关系之前，未有收入，也不需要缴纳个人所得税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所...

法律分析：可以，离职后原公司仍申报个税处理。如果员工离职后，原单位仍为其申报个人所得税，需要区分情况处理：如果是单位补发工资收入并申报个税，则属于正常情况，无需处理。如果是未取得收入，而原单位进行虚假申报的，可以...

个税离职人员需要申报。员工离职以后不能立马做人员离职处理，要在申报完当月工资之后下月再做人员离职处理。人员离职工资发放完之后，需要在个税申报系统上在人员信息采集模块找到离职人员，双击打开，将人员状态由正常改为非正常...

法律分析：员工个人是个人所得税纳税人，因此员工离职后，单位不再负有预扣预缴义务，离职员工个人的个税事务由其个人处理。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第四条法律、行规规定负有纳税义务的单位和个人为...