劳动合同到期自动解除吗不会。1、我国法律没有规定自动解除合同;2、合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除;3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的...

综上所述，公立医院是不会随便辞退合同工，随意辞退是违反法律的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》

不会。医院合同工不会随时被辞退的，劳动合同是约束用工单位和劳动者的法律文书，任何单位及任何人不得违背，但在合同到期后，用工单位或者劳动者本人，有权解除劳动合同，同样双方也有权继续延长劳动合同。但在合同的有效期...

会。根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，雇主在解除劳动合同前应当提前告知劳动者，并在合同中规定解除劳动合同的条件和程序。护士在合同期间内发生换错药的情况，医院管理层可以根据合同规定对其进行相应的处理，如口头...

只要是没有违反劳动合同，就可以按照合同一直干到老干到退休都是可以的。医院合同工和正式工的区别：一、进入途径不同1、事业单位新聘用正式工作人员，应当面向社会公开招聘。2、聘用合同工自用工之日起即与劳动者建立劳动...

可以。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期...

医院的合同工若犯下重大错误，都可以被辞退。合同工就是以合同为标准的员工。比方说，某个合同工，跟医院签了3年的合同，合同到期后，医院可以和你续签，也可以就此结束合同不再和你续签了，没有什么不可以辞退这一说的...

在劳动合同到期以后公司也不能以此为由辞退员工，除非是员工自己不想续签劳动合同了；如果公司辞退员工的理由仅仅就是因为劳动合同到期了，那辞退员工的时候一样是按照之前的实际工作年限支付经济赔偿金的，最多是12个月的平均...

这个问题是这样的，医院的合同工干再多的时间都可以被辞退。

所以说，法律上所规定的劳动合同的期限最起码对公司来说并没有任何的作用，因为公司也不能无缘无故的不续签。一、劳动合同到期内被辞退吗?劳动合同到期，用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的，应该支付...