论及取消罢工权的原因，有中国学者指出，企业属于人民，罢工后停止生产，是对包括工人阶级在内的全体人民利益的破坏。有学者进一步提出，取消罢工是纠正极左的错误，1975年规定的罢工自由不符合社会主义发展利益和国家的具体情...

根据中国的劳动法，劳动者有罢工的权利，但必须遵守相应的程序和规定，如提前告知用人单位、与用人单位协商等。同时，用人单位也有权利采取相应的措施来维护自身的合法权益。总的来说，罢工在中国是被规定和的，需要在法律...

1、54年有迁徙权。2、75年有罢工权。3、78年保留罢工权，取消迁徙权。4、82年，史称最好的，取消罢工权，迁徙权。5、04年入宪，有专家认为是中国发展的一个重要里程碑。附录：相关的原...

这是由于立法者认为党作为执政党能够彻底代表所谓的工人阶级利益，在公有制经济占主导地位的社会经济基础上，工人本应没有罢工的必要。实践中上我国当今虽然取消罢工权，但根据公民法无明文禁止即可为的法律精神，并没...

中国的工人没有罢工的权利，罢工是违法的。工人罢工权是指工人在特定情况下，根据法律规定有权利组织和参与罢工活动，以维护自身权益。工人罢工权得到了法律的保障，但也存在一定的条件。根据《中华人民共和国劳动法》等相关...

)从此，工人的罢工权就成了我国法律中的一个空白点，在法律上没有任何明确规定。但是，在另一方面，和以后的任何法律也没有任何规定禁止公民进行罢工；而且在事实上，改革开放以后，各种所有制企业都曾经发生过...

1、中国工人无权罢工；理由是我国《八二》取消了罢工权，因而得出罢工是违法的结论。2、中国工人罢工既不合法也不违法；理由是中国没有禁止罢工的法律规定；因而得出罢工不违法的结论。3、中国工人的罢工权不因签署和批准...

工人本应没有罢工的必要。实践中上我国当今虽然取消罢工权，但根据公民法无明文禁止即可为的法律精神，并没有单就罢工行动本身严禁工人罢工。所以，罢工并不需要批准，只会与相关企业存在争议性。

我国没有规定允许罢工，但是也没有明令禁止，因此，不能说是违法的，但是也不支持罢工。罢工权作为一项权利是一种国际立法惯例，但在我国罢工还不是一种权利。在法理上，1982年及以后的任何法律虽然没有明确规定工人...

但是，这一权利在中国则由于特殊的历史而发生了特殊的变异，建国时的《共同纲领》和1954年《》都没有罢工自由内容，1975年、1978年《》则明确规定了罢工自由，1982年《》则又取消了罢工自由内容(这也就意味着...