综上所述，解决工厂破产欠员工工资的问题需遵循法定程序：首先由清算组申请宣告破产，随后人民裁定破产并优先考虑员工赔偿，确保在清偿破产费用和共益债务后，依法顺序支付员工工资等应得费用，即使公司倒闭，员工工资等费用在...

工厂倒闭发不起工资的解决办法如下：1、当事人可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作一年支付一个月工资；2、如果协商不成可以申请仲裁，仲裁之后可以进行诉讼；3、公司的财产是要优先于公司的股东、其他一般债...

1.与雇主进行协商。可以与雇主进行沟通，要求其支付拖欠的工资，并留下相关的书面记录和证据。2.向劳动监察部门投诉。您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其协调解决拖欠工资的问题。3.申请劳动仲裁。如果与雇主协商和劳动监...

一、公司破产员工工资没发怎么办1、公司破产劳动者可以申请劳动仲裁，或者进行破产清算。法律规定企业破产清偿除破产费用后，第一顺序是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金。第二顺序是一般保险、税收。

法律分析：工厂因经营不善倒闭的，如拖欠劳动者工资的，劳动者可以先于工厂的主管人员协商确定如何支付剩余的工资。如协商不成的，可以请求有关组织进行调解，也可向劳动行政部门进行举报。仍无法解决的，劳动者可以向劳动仲裁...

人民应当依法发出支付令。《工资支付暂行规定》第十四条用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。

如果工厂拖欠员工工资并最终倒闭，员工可以考虑以下途径来维护自身权益：劳动仲裁：员工可以通过劳动仲裁机构或劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。在劳动仲裁程序中，员工可以要求工资支付、经济补偿等权益的保护。这个程序的具体...

法律分析：公司倒闭无力偿还工资的，公司可以申请破产，按照一定的优先顺序对债务进行清偿。《中华人民共和国企业破产法》所述企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

如果老板拖欠工资或者对于公司赔偿不满意，或者个人独资公司和非法人企业不支付劳动者工资的，可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明，不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据，而且...

工厂倒闭了拖欠的工资应当用工厂破产财产清偿。所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查...