法律分析：可以回到原单位，但是需要新环境的单位同意放人，原工作地点愿接收，可以回去工作，但是回原单位的理由应该充分。教师选调并不是一件容易的事，整个过程是很麻烦的，并不是考试通过就可以，因为要征得原单位和现单位...

1、新环境的单位同意放人：新工作地点的单位需要同意让该教师离职，需要与新单位进行沟通和协商，保证愿意释放该教师并接收其他适合的人选。2、回原单位理由充分：为了成功回到原工作地点，在申请过程中应提供充分且合理的理由。

协商处理，律师介入。1、能调回原单位，先自己协商处理，必须有充足的理由，协调现在的单位和原单位以及上级教育主管部门。2、协商无效再委托律师介入。

1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不...

法律分析：这种情况还要看你原来的单位领导是什么态度，如果原来的单位属于企业，领导乐意让你回来，即便档案提走了，也能让你回来。如果单位是吃财政或事业单位，这些有编制的单位，想回来就不好办了。因为单位没有变动人事的...

从教师遴选到县工作,感觉不适应,但是不可以回原单位工作，慢慢来，学会适应

法律分析：调动是经当地人事部门审批批准的，目前想调动的调动不了，你是调动了但因为家庭工作等原因后悔了，安心工作吧，如果的确很想调回，看看人事部门什么渠道可以申请调回。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第七十条...

你调岗后一个星期后觉得不适应这份工作，所以申请了回原岗位，原单位不同意让你回去，在这种情况之下，你只有通过能力让人单位的领导赏识你，以后才可以披着你调回去，毕竟你已经调掉出去了要想调回来除非你在工作岗位上做...

调岗后不适应是可以回到原工作岗位的，当进行调整工作岗位以后，如果个人的能力或者个人的基本情况与现任的岗位不匹配，个人无法胜任现任的工作，可以向组织申请回到原来的工作岗位。当然这样做虽然可以，但是会给组织留下不好的...

在编教师考调后想回原单位工作，不到新单位上班会有什么惩罚，你问一下你们单位的领导人