根据保安公司和使用者签订的保安服务舍同样的性质和特征，保安公司和使用者之间签订的合同是劳务合同，保安公司派遣的服务者是劳务派遣者。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应...

保安服务公司本身在经营项目里面包含了保安派驻业务，不需要要劳务派遣经营许可证。

保安公司属于劳务派遣。保安公司适合劳务派遣，保安与保安服务公司之间存在劳动关系，需要订立劳动合同。劳务派遣需要劳务派遣经营许可证，而服务外包不需要劳务派遣许可证。劳务派遣的性质：1、劳务派遣单位兼有就业服务主体和雇主双...

只承担保护内容，按着工作内容收费；第二种是派遣固定人数的保安，由受保护单位支配和管理，保安公司按人头收费，就是劳务派遣。第一种情况不用办理劳务派遣资质，只办理保安资质；第二种要办理劳务派遣资质才能经营。

保安公司能同时具备保安服务许可证，劳务派遣许可证。一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要，通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司，派遣所需要的各类人员。

这个可以不需要劳务派遣许可证。第二种类型的保安服务通常对保安的素质及保安公司整体实力要求较高，并且具有短期性质。一般来说，它是为特殊事件提供保安服务。需求企业的侧重点是保安公司交付的劳动成果，并且由于专业性...

劳务派遣公司经营保安服务需要具备以下资质：1.保安服务许可证。2.安全生产许可证。3.保险等级证书。只有具备这些资质证书和经验，才能够为企业提供高质量的保安服务，保障企业的安全。

首先，保安公司劳务派遣员工需要提供劳动合同、身份证、社保卡等证明材料，再由保安公司代为办理劳务派遣证明。劳务派遣证明是一种证明派遣员工从事劳务工作的证明文件，通常由所在的保安公司向所在地的劳动局申请办理。在申请时，...

与保安公司签订保安服务合同属于购买服务，不属于《劳动合同法》的劳务派遣。另外，保安公司不属于劳务派遣单位，劳务派遣单位需具有相应资质，即劳务派遣经营许可证

保安服务公司的经营范围保安服务公司经营范围参考一：安全技术防范、安全风险评估服务;保安装备及器材(不含警用器材)销售。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)仓储服务、劳务派遣;保安服务。保安服务公司...