如果员工已经提出离职，并且约定好了办理离职手续的时间，只上五天班，可以不缴纳当月社保

按照实际工作天数计算社保。社保的缴纳是按照实际工作天数来计算的，而不是按照每月的天数来计算。如果一个月只上5天班，那么社保的缴纳也只会按照这5天来计算。

即使只工作5天，也需要缴纳社保，以确保劳动者的权益得到保障。

只要劳动合同没有解除就必须缴纳社保，上5天班也要缴纳社保，需要个人承担的部分也必须从个人工资里扣除。

一般长期的员工，如果一个月只是上了五天班，社保也是正常缴纳的，临时工就不会缴社保了。

法律主观：离职当月只上6天班社保由用人单位承担，根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法...

如题，我想知道:员工只工作5天需要交社保吗

员工只工作5天需要交社保。只要职工在职1天，企业都要为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况，否则会面临以下用工风险：（1）职工离职后申请仲裁，企业面临补缴风险（2）离职日期未到，在交接过程中发生工伤...

如你一直在该单位上班，单位也在给你缴着社保，这个月你向单位请了假，虽只上一天班，应该是缴的。

社保分为个人缴交和单位缴交两部分，员工在职日期不足月的，应当按照足月缴交社保，因此就算是工作了五天，缴纳的保险也是从工资里扣一个月的钱。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口...