法律分析：不交五险一金的后果：1、无法享受养老保险和医疗保险，养老保险金的领取有条件，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受；2、在部分城市无法买房。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工...

如果公司不按照规定为员工缴纳五险一金，将面临以下后果：1、受到行政处罚：相关部门有权对公司进行处罚，包括罚款、责令整改等措施。2、损害员工权益：员工的基本权益得不到保障，可能导致员工生活困难，影响员工的工作积极性和忠诚度。3、影响公司声誉：公司不缴纳五险一金的行为会损害公司的形象和声誉，降...

此外，自愿不缴纳五险一金可能会给劳动者带来一系列的不利后果。例如，一旦发生工伤、疾病等意外情况，劳动者将无法享受到相应的社会保险待遇，给自己的生活带来极大的困扰。同时，没有住房公积金的支持，购房等住房问题也会变得更加困难。三、劳动者的权益保护 劳动者应当了解自己的权益，并坚决维护自己的合...

如果企业未按照法律规定为员工缴纳五险一金，将面临法律制裁。员工可以向劳动监察部门投诉，要求企业补缴五险一金并支付相应的滞纳金。同时，企业还可能面临罚款、信誉受损等后果，严重影响企业的正常运营和发展。综上所述：企业不交五险一金是违法的，这不仅违反了国家的法律法规，也损害了员工的合法权益。企...

2、罚款。经由社会保险行政部门责令限期改正，用人单位仍不办理社保登记的，由社会保险行政部门对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他责任人员处500元以上3000元以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的...

法律分析：用人单位不为劳动者购买社会保险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位不为劳动者缴纳住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请...

法律主观：五险一金停止后不会有太大的影响，之前交的资金可以使用，也可以后续将五险一金进行续交。 养老保险有个人账户，停止缴费对以后是没有太大影响;医疗保险有个人账户还是能正常使用;工伤保险、失业保险和生育保险没有个人账户，停交后将自动解除，但但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的...

一、不交五险一金的后果有哪些不交五险一金的后果有：1.无法享受养老保险和医疗保险。养老保险金的领取有条件，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。2.在部分城市无法买房。不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。房需要至少缴满多少年的社保，...

二、公司不缴纳五险一金的后果 公司不缴纳五险一金，将违反国家相关法律法规，不仅会受到行政处罚，还需对员工进行赔偿。赔偿内容包括补缴五险一金的费用、滞纳金以及可能的罚款。三、员工维权途径 员工发现公司未缴纳五险一金时，可以通过以下途径维权：首先，与公司协商解决，要求公司补缴并支付相关费用；...

甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。法律依据：《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。