法律分析：劳动合同不备案的情况下，也是不影响社保的缴纳，缴纳社保只需要要签订了劳动合同后，建立劳动关系就必须缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据规定，用人单位应当...

劳动合同的备案可以（原劳动局）作为就业统计的依据，劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳。社保只要双方签订劳动合同，建立劳动关系就必须缴纳。社保属于劳动合同的内容之一，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险...

法律分析：劳动合同不备案,不影响社保的额缴纳,社保只要签订合同,建立劳动关系就必须缴纳。法律依据：《社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、...

劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳，社保只要签订合同，建立劳动关系就必须缴纳。相关法律法规知识：1、《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会...

法律分析：我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案，劳动合同的备案可以作为就业统计的依据，劳动合同不备案，不影响社保的缴纳。社保只要双方签订劳动合同，建立劳动关系就必须缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...

法律分析：1、不一定，如果是公司的员工，存在劳动关系那就要报备。2、有些社保是跟劳动合同有挂钩的，最好能备案劳动合同。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资...

如题，我想知道:没先备案就买社保了,有没有什么影响

法律主观：是公司没有给你缴纳社保吗？这样你是可以申请补缴社保并且要求社保补偿的，法律客观：《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录；

法律主观：劳动合同不备案的情况下，也是不影响社保的缴纳，缴纳社保只需要要签订了劳动合同后，建立劳动关系就必须缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据《社会...

有些地方的，劳动合同不要求劳动备案。没事，这与社保缴纳没有联系。你可以到当地劳动局咨询。