亲很高兴为您解答，亲亲，加油员与顾客发生争执没签合同的情况下被辞退赔偿赔偿:单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，...

公司的员工守则是劳动合同的一部分，因严重违反公司员工守则，是可以成为解除劳动合同的原因的。不能得到赔偿。如对公司决定不服，可以进行劳动仲裁。

二、下一份工作依旧会这样，继续离职？服务行业的从业者大多学历比较低，也没有什么特殊技能，所以怼了顾客被开除以后呢？下一份工作依旧很有可能还是服务行业，还是会面对同样的事，那么你再离职吗？三、生存比尊严更重要...

员工已经跟顾客有语言的冲突，只是不知道为何顾客突然将茶水泼向了餐厅员工！如果是员工的问题，开除也无可厚非，如果是顾客的错，开除就不合理了！

你是服务行业怎么能跟顾客正面冲突呢，这样你怎么让顾客心甘情愿地掏钱，没有职业素养，活该被罚。吵架不但不能解决问题还会让问题变大，自己解决不了可以找经理处理。

遇到这种情况，你就不该跟对方吵起来，解决不了就应该让她去向前台要，就说自己没有，你可能会受到公司的批评教育

服务员被顾客骂有法律保护。顾客大骂员工，可以报警处理。辱骂他人属于违反治安管理处罚法的行为。即使是顾客与服务员的关系，服务员的人身权利也是受法律保护的。服务员可以报警处理。报案流程如下：1、到派出所后，去到派出所...

一、不要硬怼回去遇到无理顾客时候，我们应该尽可能克制自己的脾气，秉承“顾客就是上帝”的原则，尽自己最大的努力来服务他们。可能内心已经怒不可遏，但脸上却还是表现得和蔼可亲，我想能够做到这种程度的服务员，应该是...

这个员工如果没有错的情况下，公司是不可以开除的。

我以前做过服务行业，但是从事的时间不长，因为这份工作真的太受气了，用低声下气来形容也不为过，就感觉在客户面前不能有自己的尊严，必须把面子放得很低很低，不管人家说什么难听的话都要用笑脸来迎对，最记得就是有...